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鉅亨網記者胡薏文 台北 2012-10-16 23:37
鴻海(2317-TW)今天晚間發表正式聲明，坦承富士康山東煙台廠約有500名「建教合作」實
習學員，年齡未滿16歲，違反中國勞動法，除對學員致歉，並讓學員返校，也決定全面清
查集團大陸約3.7萬名「建教合作」實習學員的情況，嚴格要求不得再發生，並承擔此一
事件的責任。
富士康山東煙台廠區約有7萬名員工，其中「實習學員」約1萬名。此一訊息是由大陸「中
國勞工觀察」(China Labor Watch)調查並透過大陸媒體報導揭露，表示其中有實習學員
年齡未滿16歲，違反中國勞動法。鴻海今天晚間發表正式聲明，坦承確有此事。
鴻海調查後證實，煙台富士康廠約有500位學員，年紀介於14至16歲之間，這些學員於廠
區實習時間不到3周，並已全部返校。並與該校終止合作計畫，
因這些職業學校與教育機構，違反了中國勞動法以及鴻海集團規定。鴻海並調查其他廠區
，並嚴令徹查建教合作學員，不得有類似狀況發生。
鴻海對於此一違規情況，表示將承擔責任，也將對富士康未認真查核之失職人員，予以懲
處解聘。
鴻海指出，富士康長期以來在中國，都與許多職業學校與教育機構進行建教合作，進行3
到6個月不等的實習計畫，實習時間平均約3.5個月。而鴻海提供職校合乎實習規定的條件
，由校方來介紹學生並符合工作規定。除了讓學生可藉此機會在產業中體驗與吸收工作經
驗，並有得到和正式員工相同待遇津貼之外，也可讓較有興趣及優秀的學員未來畢業後，
成為正式的員工。建教合作學員比例占鴻海集團大陸120萬名員工中比例約2.7%，約3.7萬
名。
富士康山東煙台廠主要產品包括汽車電子、電視等消費性電子產品與零組件等，此次「不
足齡」的學員人數僅500人．且仍在實習階段，並不影響廠區與產能運作。