[新聞] 宏達電涉違法解僱派遣工(圖)
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立委鄭麗君（左3）22日陪同邱姓派遣工（左2）在立院舉行記者會，指控宏達電
不顧派遣員工權益，無預警解聘。（攝影：陳柏州 ／大紀元）
網址：
http://tw.epochtimes.com/b5/12/10/22/n3711816.htm宏達電涉違法解僱派遣工.html
2012-10-22 22:15:45
【大紀元2012年10月22日訊】（大紀元記者耿豫仙台灣台北報導）宏達電（HTC）
濫用派遣工？一位邱先先指控7月曾被HTC以一通簡訊解僱，但10月中旬又看到HTC在徵
人，他感到十分氣憤，轉而向立委鄭麗君陳情。日陞人力派遣公司業務經理張哲聲指
出，由於HTC的人力需求很大，業者因應訂單的需求，大小月的產業、人力的調節，在
製造業頗為常見，單就宏達電一家，就和十多家人力派遣公司配合。
張哲聲解釋，7月分曾以簡訊通知邱先生，7天內辦理離廠手續，日陞會再協助轉
職，若有意離職，也會付資遣費，但邱生先卻要求開立「非自願性離職證明」；依勞委
會政策，日陞對開立「證明」非常審慎，並未答應。
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立委鄭麗君（左）22日陪同邱姓派遣工（右）在立院舉行記者會，指控宏達電不
顧派遣員工權益，無預警解聘。（攝影：陳柏州 ／大紀元）
邱先生卻表示，在HTC工作近1年，一天工作至少12個小時以上，與正式員工的工
作時間相同，如今只因是派遣的身分，造成整個裁撤過程中，沒有預告期、沒有資遣費
，更無法領取失業給付，讓他生活頓時陷入困頓。
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邱姓派遣工秀出宏達電徵才簡訊，指控宏達電不顧派遣員工權益，無預警解聘。（攝影：
陳柏州 ／大紀元）
他表示，HTC大量使用派遣工以降低人力成本，卻把經營的風險全轉嫁派遣人力的
做法，讓他極為不滿。鄭麗君質疑宏達電明明有人力需求，卻不願用正職勞工，是否
為了規避年資及相關福利，濫用派遣。據悉，宏達電桃園廠內員工約有4?500人，其中
，外勞加建教生就超過一半，勞工陣線祕書長孫友聯質疑，由於外勞與建教生都是有
簽約、有一定工作期限，所以，一遇到產量縮減，資方就先拿派遣工開刀。
勞委會勞資關係處合作科科長黃琦雅表示，依照〈勞基法〉第16條規定，工作3個
月以上，未滿1年者，應於10 日前預告，邱先生接獲簡訊告知即日起解僱一案，雇主
確實已違反〈勞基法〉之相關規定，勞委會會立即對該派遣公司及宏達電展開調查，
最高可開罰30萬元。◇（責任編輯：韻寰）(大紀元時報)