這是小弟的第一份工作"某廠代線課長"
大概也做了7~8個月
公司前輩跟我說有"課長津貼"這東西
那時我想說我菜吧,什麼都不會所以沒有是正常的
但昨天又問了多位公司的前輩
課長津貼你們大概什麼時有領到
我得到的答案都是開始輪班後就有
看了一下日期,我也輪了快4個月了(也有自己值班的經驗)
於是我跑去問我上面的,他就冷冷地回我再衡量....
想問一下版上的前輩
這種"課長津貼"是主管爽發就發嗎?
不爽發就一直扣住...哀........

"代" 還"帶" 前面可以不發或發 後面是要發吧 看當初怎麼談

代<= 暫代意思居多 津貼當初沒說 可能就沒了~問人資吧

恩~不發就逃吧 連輪班買藥錢都省~你應該不想把命省了吧

當初因為是第一份工作,也不知道會有這種東西!還是領完年終再跑吧!!~

課長津貼=績效獎金 你的部份分給其他人了

部門每個月都有一定金額的績效獎金 按照表現發放

樓上大大我們公司好像不是照你說的這樣

是課長都有課長津貼,每個月都領一樣的錢,並不是績效

反正你沒有的部份一定會發給其他同事 公司有列這條一定會發

所以其實部門是有拿到錢,只是我的部分被吃了?

那也奇怪薪水不是人資那邊在發的嗎?

課長津貼就是領導津貼，也被視為績效津貼基本上就是獨立下線輪班之後應該就會有領到錢

你副理有權限增減您的領導津貼，可能會挪去給其他同事

給你打針吧~~ 總之 你菜被吃了~被吃了~想想下一步吧