作者:
ldert (555)
2012-10-25 18:10:31台灣科技業薪資 被中國追上了！
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中國經濟迅猛成長，台灣卻因股票分紅費用化與金融海嘯襲擊，科技產業薪資水準已被中
國一線城市迎頭趕上。外商紛紛悄然把研發中心移回台灣，值此薪資交會點，台商如何把
握住最有競爭力的關鍵人才？如何確保競爭力呢？
談起薪事，三十多歲的和碩產品經理阿樂（化名）就有滿腹苦水。他在二○○七年加入和
碩（當初還屬於華碩的製造部門），該年科技業景氣大好。那一年他的月薪約三萬八千元
，看似不高，但年薪可實領十四個月，加上林林總總的季獎金、年終獎金，以及幾張股票
分紅，他領到了人生第一次百萬年薪──約一○四萬元。
眼看傳說中科技新貴動輒兩、三百萬元的超高年薪，已是唾手可得。孰知○八年，員工股
票分紅費用化正式開始實施，擁有國外名校碩士的阿樂儘管表現良好，屢獲升遷，但失去
股票光環加持的年薪從此增加有限。他估計，和碩現在進來的資淺產品經理，比起五年前
他進來那年，實拿的年薪少了二、三十萬元。
而且，人比人氣死人。去年，他有兩個同事被挖角到北京聯想。雖然同事對新工作的細節
保密到家，但從他們毫不猶豫的攜家帶眷遷到北京，甚至租了傳說月租兩萬元人民幣的進
階公寓的舉動來看，待遇顯然遠比台灣優厚，「我估計至少年薪三百萬元以上」，阿樂判
斷。也就是說，是他們台灣薪水的三倍以上。
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
0000-00-00 00:00:00舊聞
作者:
hhcelll (ww)
0000-00-00 00:00:00我覺得通長年薪三百萬的不會去租兩萬人民幣的房子
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
0000-00-00 00:00:00樓上..有可能..因為還帶家眷過去...
作者:
iele (就是那道彩虹)
0000-00-00 00:00:00舊聞
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:00外派幾乎不到半年都跳到當地~ 當地薪資>外派 已經很久
作者: trashsuede (no.17) 0000-00-00 00:00:00
老早就追上了還在用撥接嗎?
作者:
MyohMy (我的天老爺呀！)
0000-00-00 00:00:00好消息是工作職缺要回流了！工作機會要變多了～
作者: goheihaley 0000-00-00 00:00:00
那就代表他們的低薪資優勢沒了 趕快從中國撤資吧 ^^
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
0000-00-00 00:00:00開得高也要你有那資格拿 酸葡萄眼眶紅最要不得!
北京聯想很敢給,最近有聽說對方開到稅後200萬...
作者:
st80260 (st80260)
0000-00-00 00:00:00工時可能還遙遙領先
作者:
patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)
0000-00-00 00:00:00舊聞無誤
跟我同公司的一個中國人說他們大學畢業生大約2~3千人民
作者: csii5566 0000-00-00 00:00:00
呆丸海峽沒加蓋 怎麼還不快投奔祖國
幣 比較有名的大學才可能到8000人民幣 不知道真假
不過他在日本待太久了 可能已經搞不清楚大陸薪資了 囧
作者:
cutem (大少爺)
0000-00-00 00:00:00真是感謝大陸的高薪資~~Orz
作者: allencloud (認真的人最美...) 0000-00-00 00:00:00
應是碩士又是前十大名校,破萬沒問題,有得接近兩萬了..
作者: allencloud (認真的人最美...) 0000-00-00 00:00:00
鬼島工時連CNN都嘆為觀止...全世界都知道了...
作者:
LikeG8 (南部聯盟)
0000-00-00 00:00:00旅外碩士新水三萬多?
作者:
mico409 (mico)
0000-00-00 00:00:00可能是人民幣~
作者: jerrycheung 0000-00-00 00:00:00
已經有台商要運台勞過去了,開30k NTD,鬼島老闆真聰明