各位版友午安
今天剛收到一間當初面試時覺得還不錯公司的錄取通知
一開始跟主管在談時最低與期望薪資我是都寫45K
自己也以為全部都是底薪
而今天看到時發現薪資的結構是底薪39.2K
其餘的是靠加給稱上去...
因此我想請問一下有人有在決定到公司報到之前成功談高底薪的經驗嗎?
然後該如何講會比較好?
之前有先在其他地方服過研替然後上個月剛役滿，之前的底薪就是全薪41K
以這部分來跟新公司提恰當嗎?
我是覺得這間公司不錯也蠻想進去的
因此有點擔心會不會問了之後錄取資格會被取消....
先謝謝各位版友的幫忙了~

很難談,這是供需問題,你不接受不代表別人不能接受...

現在的景氣 嫌少 用人的公司馬上就找下一位面試者遞補如果覺得有本事就是去面試其它家 公司擺明就是要壓低薪

你當初在前公司服替代役,如果戰績不錯可能還有機會談更高

要換新公司想談高,除非你前公司是產業龍頭如GG或發哥...

這算好的 很多底薪都是談的8成 主要是要少繳勞健保

不過公司每個月都會幫你加到原本的薪水 其實還好

1800便當費每家都這樣

林林總總每個月實發45k應該沒問題

我也覺得能拿齊45K就好

已經不低了,而且勞保最高也只到43xxx 快到頂了

22k表示……

唉 薪水真的倒退嚕,我十年前第一份工作寫手機軟體都有44k..

十年前的44K算蠻高的...

那間是小公司沒分紅股票,十年前給的好的公司都是靠股票分紅

十年前科技業還在黃金年代阿 薪水只是零用錢而已