大家好，我是即將要退伍的國立大學資工畢業新鮮人
在本版有稍微查了一下薪資，精華區也都看過了
常常會有 "某某公司開給我N+5k"，我想請問一下大家都是怎麼談的
因為除了開22K的是公司開外
面試時人事都會叫我填一個理想薪資
我得到offer的公司全部(4家)都是用我的理想薪資...不會增加
請問大家去面試的時候的理想薪資是怎麼填的
是填特別高讓公司去刪還是...?
剛剛在精華區有看到"35K的可悲RD"之類的文章
但是又看到大學生平均起薪大概是33~36K左右...所以35K是在難過甚麼?
還是RD的薪水平均特別高?
我目前RD是開過34K，36K，38K，40K，公司都直接給我開的價錢
不知道大家是怎麼跟公司談薪水這一部分的，公司已經開好了我可以要求加錢嗎?
最後想請問大家口中說的薪資是實拿的還是沒有扣過退休金6%的價錢?
第一次發文，如果之前有文章討論過的話可以提點我一下，謝謝大家

科技業很多人買不起房子,只能貸款,如果加上中年失業...

回歸正題,我的薪資是沒有扣退休金的.可以要求,但未必成功,

因為印像會不好. 35K是在難過甚麼? 買個房子要存多久?

別介意,目前悲觀中,有請樓下樂觀人士鼓舞吧...

開過40K被砍成35K ...

鼓舞+50% 魔法-150

我都是先探聽去年學長開多少來做判斷

順便問一下該公司新進人員都開多少來做評估

然後自已給一個底線 低於多少就不去 科科

那些公司都是我去薪資網查不到的中小企業= =

有用過愛比網查嗎

沒有，我GOOGLE到別的薪資網了，剛去愛比網有兩家有，可是他要我先評比才能看，我又沒工作

都是新人還有辦法講價錢喔？

RD的薪水我還真的不知道 可能還比EE低

會跟你計較6%退休金的公司不要去，不是正派公司

薪資都是含6%退休金的吧 有不是的嗎?

薪資都是不含的吧...

新人就依照公司規定阿....不然呢?

35K的可憐RD是博士生肄業 記得他能力挺強的 只是那個職位本來薪水就不高

哪家公司勞退6%是用薪水出? 可分享嗎?

很多事情明明可以問公司，也最準確，卻來問不懂的鄉民

問得出薪資算法與空間才有鬼。

勞退6%沒算在薪水內，但勞退自提、與勞保是員工的薪水扣

22k 碩士+3千 科科

一定要報高，因為HR最愛在砍兩千起跳....除非他們很急需你...但新鮮人....恩...

我當初傻傻不知也是被砍了...只好含淚做下去不過後來想想就算了，新鮮人嘛= =...

看你是學士.碩士還博士阿..起薪差這麼多

還遇過開26k的碩士價儡