一般電子公司
課級(副理)→部級(經理)→處級(處長、協理)→副總→資深副總→執行副總→總經理
那台塑企業是怎麼分的呢??
據我在南電的朋友所述
他們課級長官就是專員，廠處長級就是高專，再上去才是副理
是這樣嗎??
之前面試過台塑企業 有說過碩士4年升專員 學士5年升專員
只要考試考的過就會升 不需佔缺
那不就人人課長了??

我落賽先身寸☆惹ㄦ

課長(專員)→廠處長(高專)→經理→副總經理or特助→

總經理→南亞董事長 很多幹6~7年的學士還沒升專員

還有很多不想升

人人課長 製造課長就是人人課長

很多年資夠但沒升專員的,真的被丟都製造課 我也不知為

什麼? 過水嗎XD?

不需佔缺有點出入 通常單位編制有高專專員配額 原單位佔

缺是必要的 原單位沒缺 考過升專員搞不好就要調任別單位

雖然很多不想升的常說是萬年主辦 但台塑是階級越高 壓力

越大 有些想日子好過不想太累 年薪不錯的就比較容易滿足

記得還有一個BU協理..

課長->廠處長->組長->協理->執行副總->資深副總->總經理->

一般 廠處長 就到頂了~組長以上根本要看人際關係

廠處長跟組長是同一級的,組長沒有比較高

專員是課長級的,但是沒掛主管職就只是個專員(高級工程師)

借問一下,(副)廠處長就算一級主管嗎? 正一級又是什麼?

高專、(副)廠處組長、(正)廠處組長都是一級主管

salary版 推 VVVV55555:台塑我內行的 有興趣有想深入了解..

幹嘛打臉 給點面子好不好 我落賽先身寸☆惹ㄦ

高專上去好像還有特助

已離開五年了,沒錯的話,應該是廠(處/組)長->副理(特助)->經

理->協理.聽過廠長升到經理最快的一個是十年左右.

原來經理比特助大嗎@@? 對 還有個協理 以前沒見過XD