作者:
h5210h (Carl)
2012-11-10 09:16:10最近有個不好的經驗 那就是面試時忙完前段的人格分析、填寫資料
在等主管面試時 我等了至少40分鐘
然後HR並沒有告知我要等多久 就是把我丟在那邊一直等
後來我就不爽了 因為是他們公司主動找我去面試
還被這樣對待 所以我就閃人了
想請問各位有沒有遇到類似情況 你會等多久？
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 09:22:00
你會閃人,是因為你並不想要這份工作.
作者: coolblacky (喔郎) 2011-01-10 09:24:00
依公司規定
作者:
perhot9 (小樹)
2011-01-10 09:29:00對一個"尚未確定"的新人 公司有必要重視嗎 找下一間吧
作者:
MyohMy (我的天老爺呀！)
2011-01-10 09:33:00等到iphone沒電
作者: passguestjay (滷蛋) 2011-01-10 09:50:00
1個小時 不解釋
作者: chrisace (寂寞飛行) 2011-01-10 09:51:00
40分鐘還好吧...，主管有時候臨時有會議要開
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:02:00
難怪一堆人找不到工作 原來連等都不行.
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:04:00
新人面試不會排在主管行程中..都是抽空去
樓上怎麼了 面試不是本來就要互相尊重嗎這麼不尊重人的公司 不要去就算了
把人晾在一邊&要面試的人遲到一小時都沒說 有什麼差?
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:07:00
除非是VIP面談 否則你也只是主管從大便中找黃金而已
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:08:00
互相尊重是必要的 等久了為何不去主動問HR主管時間?
作者: jackcorner 2011-01-10 10:10:00
不把面試排進行程的主管? 哼 看人家怎麼線上多方面談吧
你和朋友約9點聚會，結果你遲到應該是朋友主動問你？XD
作者:
XYH (吹水蕭)
2011-01-10 10:11:00有時候真的不是主管沒排時間或者不重視面試者，你也知道有時候
作者:
XYH (吹水蕭)
2011-01-10 10:12:00會變成像你講的這樣讓面試者枯等幾十分鐘的事情發生，但有些主
作者:
XYH (吹水蕭)
2011-01-10 10:13:00管/人資 真的是完全忘記這件事結果就讓面試者白跑一趟，這種公司就真的讓人很無言
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:14:00
你跟朋友約九點聚會結果妳朋友出車禍 你還要他打給你
臨時有事大家都會有 像是面試者塞車 還是 怎樣但是最基本的是通知 我們公司要面試 主管也會寫下來
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:15:00
主管正在報告 還是被上級罵? 你還要他打電話跟你說?
把那段時間空下來 以某樓所言 被放鳥還要感恩是當奴才習慣了嗎...
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:16:00
人除了互相尊重還要將心比心..別一直只用我認為怎樣
哈哈，主管是在公司出車禍嗎？有那麼難事先通知？主管會被罵，應該也蠻菜的，不要跟也罷
EX: 我在家被媽媽罵，所以可以直接放女友鴿子不用通知
打個電話叫人資or下面or同事通知面試者 有這麼難嗎?要的也不是什麼 只是尊重
作者: jackcorner 2011-01-10 10:18:00
突發狀況要通知面試者,HR不會通知?要讓人家枯等?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:19:00
喔, 你天天出車禍喔? 那還挺可憐的, 是被開CAR嗎?
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:20:00
台灣能讓你賺到錢的公司 新人面試通常都會要你等
作者:
Csir (張胖胖)
2011-01-10 10:20:00他放鳥你就放火
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:21:00
加油吧~~ 希望你們能找到好工作
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:24:00
樓上，請問你主管既然要跟上面正在談，不能先交代部門
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:25:00
其他工程師，先去面試了解一下嗎，或者再換時間
怎摸我面是賺錢的公司 都沒這樣= = 有一個臨時有事人資姐姐還請我喝咖啡說對不起>/////<
作者: jackcorner 2011-01-10 10:25:00
你的假設真是腦補.. 無言..
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:26:00
都是很尊重對方，很熱心的介紹公司，怕你不來一樣你說的互相尊重跟將心比心，是在打臉了吧= =
作者:
Jeter (丁eter)
2011-01-10 10:36:00有的公司真的很誇張 求職者特地大老遠跑到外縣市面試 去了..
作者:
Jeter (丁eter)
2011-01-10 10:37:00HR跟你說...主管現在沒空...今天就先這樣 下次再來...WTF
作者:
cosy (笑看人生)
2011-01-10 10:40:00推文某人奴性真重 難怪台灣資方那麼暢秋
作者: pupucar (knock!knock!) 2011-01-10 10:42:00
要等多久 取決於你多想進這間公司阿，當然不尊重面試者也
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:42:00
加油喔? 工作上, 人和人的連繫有那麼困難嗎?
作者: pupucar (knock!knock!) 2011-01-10 10:43:00
也是考慮的一環，很想去的可以忍，還好的舊不爽忍y
假如是主管有通知人資沒通知咧？那損失的就是你了不過等了很久也是可以問一下人資是不是主管有事之類的
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:44:00
公司沒電話嗎?
跟別人有約定 有事又完全不吭一聲 大家都覺得這樣ok?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:45:00
人資都不會連絡該部門的人嗎? 主管沒手下嗎?
還是板上的人現實生活做人都這樣? 我個人覺得這狀況很瞎
這真的很不尊重人，通知一聲是有多難等40分鐘不是問題，如果有通知的話，等就等
作者:
WAIJEE (我只有沉默作陪)
2011-01-10 10:49:00主管有解釋什麼嗎?
作者:
motoman (motoman)
2011-01-10 10:51:00搞不好直到下班他們都還沒發現你閃人 XDDDDDDDD
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:54:00
之前去別間公司，主管有事情，也會找人來跟我聊一下
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:54:00
講白話好了 看大家那麼氣憤 台灣這樣是常態
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:56:00
遇到只能接受 再抱怨 台灣企業型態還是這樣
作者: firegirl1215 (可以聯誼嗎 哈哈可能 ) 2011-01-10 11:00:00
特別是科技業更嚴重 舉凡GG MTK 等等都常常這樣
MTK會嗎？之前也沒等多久，GG就真的很誇張，主管趕場
GG就讓人等了一個多小時，hr排的主管完全來不及面試
作者:
EEGJ5566 (自助旅行實踐者)
2011-01-10 11:04:00面試時都是我提早到，才會等
作者:
EEGJ5566 (自助旅行實踐者)
2011-01-10 11:05:00面試好幾間沒讓我等過 常態?
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 11:06:00主管有事也該先叫資深員工幫忙 那一堆鳥假設是不是哪天主管生病了 公司就會爆炸啊
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 11:07:00強烈建議寫信給她們董事長 讓HR客客氣氣再請你去一次
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 11:08:00
若你今天當主管, 你是這樣看輕有可能成為你部下的人嗎?
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 11:08:00主管忙不過來 還沒有替代人選 這樣混亂的公司你敢去?
作者:
EEGJ5566 (自助旅行實踐者)
2011-01-10 11:10:00遇過某研究單位 00:16寄信叫你隔天去面試
作者:
motoman (motoman)
2011-01-10 11:12:00不用跟奴性太重的人解釋啦...我們不像他們是去討飯碗的
作者:
wixter (hmm)
2011-01-10 11:13:00MTK會嗎? = =
作者: lave70 2011-01-10 11:23:00
如果不在乎這份工作 應該就不會care這個問題 不過一般HR都
作者: lave70 2011-01-10 11:24:00
會在面談前/時接洽 就交由他們處理吧
作者: roy1128 2011-01-10 11:28:00
在GG會客室等了4小時...
通常多久我都會等 並且會完成面試 當作一次的經驗但除非是面試過程中感覺很好 或者條件好到無法拒絕
作者: h5210h (Carl) 2011-01-10 11:34:00
基本上人資只要主動過來說明主管有何事情可以晚點 我都接受
作者: h5210h (Carl) 2011-01-10 11:35:00
但是HR全部狀況外 沒人理我在裡面等40分鐘
作者:
yauli (無敵鐵金鋼)
2011-01-10 11:37:00矽品也是讓你等很久~~很久~~~很久~~~~~
作者: lave70 2011-01-10 11:37:00
那這樣就是HR有失職責~
作者:
patoo (完了完了 要變砲灰了 )
2011-01-10 11:39:00還有等兩個小時 面試5分鐘就結束的…台灣再誇張的都有
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2011-01-10 11:47:00不尊重面試者 會尊重底下員工嗎? zz
作者:
Bioche (Johns Hopkins)
2011-01-10 11:52:00面試過南科GG 兩位主管 各等兩小時 中午十二點半報到
作者: LeftyChen (地球祂另有計畫..) 2011-01-10 11:52:00
下午一兩點去吧..主管拿張考卷給我寫..十幾分寫完..
作者:
Bioche (Johns Hopkins)
2011-01-10 11:53:00晚上七點才離開GG 最後還發無聲無息卡 等等~~等等~~等等
作者: LeftyChen (地球祂另有計畫..) 2011-01-10 11:53:00
就在原地(類似休息室)呆坐..一直等到輪班小姐下午休息
作者:
Bioche (Johns Hopkins)
2011-01-10 11:54:00一場面試花六個半小時 大概也是史無前例了吧... = =
作者: LeftyChen (地球祂另有計畫..) 2011-01-10 11:54:00
近來..有人就在後面指指點點..看起來好難喔..之類碎語..
作者: LeftyChen (地球祂另有計畫..) 2011-01-10 11:55:00
那時已經至少四點多了(輪班休息時間)..我考卷丟了就走..
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2011-01-10 11:58:00從小地方看公司與主管能力，面試本就是行程之一，沒空就
看起來GG面試等待是常態了..我也是面試南科GG等一小時
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2011-01-10 12:00:00說臺灣人奴性的是本版，但卻又認同這樣被對待，唉
作者: charliedick (自在飛行) 2011-01-10 12:09:00
原PO的學歷應該很棒 此處不留爺 自有留爺處
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 12:13:00就是有些奴性強的 自以為幫主管想 難怪養成一些爛主管
作者: lstart (我要吃大餐) 2011-01-10 12:34:00
我面試MTK先考筆試，考完進去時主管已經坐好在等我了
作者:
howwong (永夜初晗凝碧天)
2011-01-10 13:02:00有一些肉咖就喜歡等...好像沒這份工作會死一樣
作者:
howwong (永夜初晗凝碧天)
2011-01-10 13:03:00拼命幫主管找藉口
一堆奴拼命幫公司找藉口zz..HR代表公司門面..不尊重面試者相對也不尊重自己形象..更不會尊重員工..
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-10 13:10:00這看來是 HR 的問題, HR 應該要主動了解然後告知面試者
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2011-01-10 13:18:0040min還好阿 等過1.5hr 廠長在開會
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:04:00真可怕 居然奴成這樣 放鳥還有人幫主管講話
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:05:00基本上爽約那時間點就是你不對 管你有啥屁理由
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:06:00就算出大事 在被爽約者不知道前 就是你不對
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:07:00至於甚麼理由爽約 就被爽約者知道後原不原諒那就是個人選擇 可是爽約者有甚麼理由都沒資格說
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:08:00阿 因為我被車撞 他就是要等我 因為我被人砍...他不等我是他的錯
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:09:00爽約者基本上是沒資格先怪別人不懂.不等才對 打錯了~.~
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:10:00這世界一堆人嚴已律人 寬以待己的的標準真是看到噁心
作者: s347 2011-01-10 14:17:00
應該是嚴以律勞，寬以待資的心態才對吧樓上
作者: s347 2011-01-10 14:19:00
被放鳥還幫主管講話真的是十足的奴才
作者: s347 2011-01-10 14:26:00
不過真的缺錢也只能選當奴才，很多人逼不得已-_-
作者: siban (稀飯) 2011-01-10 14:48:00
40分鐘也拿出來說嘴................
作者:
SamMark (里維士官長)
2011-01-10 15:09:00神教 3點到5點多 最後5點半人資說主管在開交接會 下次請早
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:14:00看到某樓的推文只能搖頭+1 連時間都不尊重還幫資方說話
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:15:00尊重是彼此的 而不是單方面的! 對於不合理的事居然只認為
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:17:00「台灣企業都是這樣」難道大家都這樣 就可以讓自己被貶低?
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:19:00自己的時間就不用被尊重 主管的時間才要被尊重 種性制度?這樣的想法是對的嗎? 請那些幫資方說話的想想吧
噓樓上那些幫資方講話的奴才 難怪台灣滿滿的都是慣老闆
作者:
hahn (沉澱的東西沖不走)
2011-01-10 15:42:00不管哪方要人等待都要給個理由跟事先講 一堆被洗腦奴才
作者:
hahn (沉澱的東西沖不走)
2011-01-10 15:44:00這是基本對人的尊重 有說等個2小內勉強都能接受
作者: SergioPerez 2011-01-10 15:46:00
純噓firegirl1215，尊重都不懂的主管，肖想什麼人才！
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:47:00別當板上的都沒工作過 突發狀況一定有 HR應該要主動瞭解
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:48:00主管需要讓對方等多久 而不是把人晾在那邊等 完全不尊重面
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:48:00遇到突發狀況也沒因應規劃處理? 基本守時守信都辦不到 科
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:48:00
很好奇在版上力求平等的人，實際遇到後真有據理力爭？
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:49:00試者的時間嘛 但為何台灣的企業多半敢這樣?
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:49:00還主管咧 交辦處理的能力都沒有 試問工作後又能多好?!
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:50:00當求職者/員工都不尊重自己的時間 要怎麼對方尊重你?
有沒有突發狀況跟會不會找人通知面試者延後時間是兩回事
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:53:00
不被客戶尊重說我不接？讓你等一下主管就說我不幹？
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:54:00為什麼接受別人的不尊重 這又跟台灣長期的代工思維有關
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:55:00有一就有二 有二就有三 有一次讓對方踩底線 就只會愈來愈
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:57:00可能跟自身的實力有關吧 有人就是自認該被這樣對待 那ok
作者:
markbex (馬克杯)
2011-01-10 15:57:00被得寸進尺 唉，這些現象不是一天造成的啊
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:58:00
有一張單客戶讓你等十小時你等不等？你不接一堆供應商接
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:59:00
你不等，很多人要進來阿，連這一點苦都吃不了。
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:59:00有沒有實力營造別的機會 沒有就乖乖待著啊 洗腦什麼
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:02:00
現是供過於求，公司沒招到你不會倒，沒開會可能損失不少
MTK都沒那麼不尊重人，哪間公司那麼跩？也對啦，看不起面試者，就用那些會向你乞求工作的人吧
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 16:07:00就算有突發狀況 整個部門沒有人可以代替面試?
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:07:00
還沒為公司創造價值的人，就要求要平起平坐？慢走不送。
面試只是講求尊重，跟客戶接單是做生意..差別很大有心的公司求才，自然會尊重人，沒心的公司找奴才應該就不用尊重了吧
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:10:00哈哈 人才先用沒經驗壓低薪水 有貢獻後就認為理所當然XDD
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:12:00
主管開會解決問題，要開多久HR怎麼會知道，還是你要她衝
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:13:00
去會議幫你問？
很簡單，主管的問題，你難道排了二個會，前面的delay
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:15:00鬼打牆囉 連找個人告知 評估個時間 處理方式都不會? 哪家?
不用跟後面的說你會晚到？當然你如果可有可無就無所謂但你如果是關鍵人物，是要第二個會議的人乾等嗎？
你這種想法就是認為面試者乾等無所謂，不就是不尊重人？
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:17:00
那些主管要是沒事絕對不會讓你多等，事有輕重緩急
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:18:00
看事情是以個人利益，而不是群體利益。建議可以自己開店
你大可叫hr把整個下午的面談取消，而不是單純讓人乾等
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:20:00看到這邊 理盲又濫情 很清楚了 可能真是個際遇差的可憐人
下午排了三個部門的會議，現在工廠出包，就直接放鳥？那三個會議的人都該乖乖等你老兄把事做完？不用通知的？
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:23:00
每件大小事全部都能妥善處理，沒有任何人有不被尊重。
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:24:00跳跳跳跳 老闆沒通知讓你乾等是老板有事 你不重要 你活該
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:24:00
真有這樣的人嗎？加油，別人做不到你可以從自身做起
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:28:00
f大工作能力想必很強，面面據到無一不缺，改天發達記ptt
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:28:00要再說的話 把你視為正常的這種公司說出來 讓願意等的人去
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:30:00造福一下 視老闆為世界中心 老闆一定沒有錯 的人好嗎
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:39:00
某K大，所以該部門只有主管一個?沒有資深工程師?
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:40:00
HR在看時間過久的時候主動問一下該主管?問是否需要請該部門資深工程師?或者直接換別的時間?
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:45:00
工作中很常會遇到忙不過來的現象，就是忙才要招人
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:46:00
今天只是讓你等，並沒有取消，畢竟可能還有面試者在路上
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:47:00在這種環境中工作 還以為是普遍現象 真的好可憐~深表同情
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:48:00
如果今天具體知道問題或會議要開多久，取消或延時或代理
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:48:00可以肯定的是教育訓練做的超好 超成功 向心力超強
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:49:00
都是處理手段，但難免會有突發狀況要處理
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:51:00
只是讓你等，並沒有取消，所以等到大家都下班?
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:52:00他會說 突發事件解決完了 一定會來處理你的問題 老闆耶
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:52:00
我想一間有制度的公司，最起碼HR會來關注來面試的人在面試的過程，相對也是行銷公司，也是公司的門面
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:53:00
ka大改天你找到運作0失誤公司或是你開公司別忘造福大家
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:54:00不用啊 我面試的公司都有適當的處理 大家都找的到 你的呢?
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:56:00
也許他就是會讓人等的資方
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:57:00
如你是HR,面試主管開高階會議，第一代理請假第二代出差
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:58:00連處(廠)長臨時開會 都會找非找人部門的主管來談 究竟你?不要藉口一堆 錯就是錯 承認很難嗎 不然把你當資方好了
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:58:00
其他面試者在路途中，請問你要怎麼處理呢？
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:59:00
直接告訴面試者，你可能會等很久，問他願不願意改時間
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:00:00
1. 為了尊重面試者，衝進去高階會議問主管2. 通知所有面試者，今天所有面試取消
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:01:00r大都已經給你正解了 你是在開什麼好笑的答案給人家選
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:02:00
放下手上所有項目，照顧面試者
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:02:00你要是主管 我只能說你未夠班 你要是資方 那我可以理解
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:02:00
再者，該主管開高階會議，就算在臨時，也沒有一分鐘通知HR?
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:03:00
4. 讓他等？不過想必大家有更好的辦法
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:03:00
撥個分機給HR，告知可能會等很久OR需要換時間很困難?
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:04:00
這不是HR有問題，就是主管根本沒放在心上面試在那裡空等半小時以上，完全沒進一步消息
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:04:00
所以是HR問題？沒跟面試者按耐？
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:05:00
HR也會來稍微說一下情況，沒理由完全把人晾在那裡
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:06:00rty412:撥個分機給HR，告知 <-故意跳過? 你老闆喔
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:07:00幫主管完全卸責 好樣的
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:10:00
有些會議不是你想幹嘛就幹嘛
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:10:00
哈哈, 說慢走不送的, 倒是戰很久咧....
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:13:00
所以是主管沒交待，HR沒收到電話所以沒去做說明
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:13:00辛苦你了 底層主管(無誤
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:14:00
開個會, 問一下也不行? 當你是全真五子閉關練功喔?
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:16:00我沒看過廠處級以上開會不能接手機的 遑論交代事項的..
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:18:00
我也沒看過有主管進會議室前，連通電話都沒法打
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:20:00
如果只是用自己經歷過的，沒有辦法代表全部
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:20:00那你也墊墊好嗎 以偏概全者
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:21:00
今天是資勞雙方選擇，不想去可以不要等
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:26:00
嫌這家不好吃等太久不尊重就不要吃阿，一堆人等。
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:45:00
從自卑的奴工, 進化成自大的主管, 一點也不奇怪.
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:46:00
(啥? 在會議室被幹爆, 連手機也不能接的主管?)
作者:
matsui32 (失去才懂得珍惜)
2011-01-10 17:49:00你如果能力很好，還有很多間更好的在等，就不用等啦相反的，如果覺得這間很好，很想進，三小時也等
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:51:00
我想你能力不好，根據這種情況，你等也是白等...沒有互相心態的資方，應該是不會被你等的久感動ORZ
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-10 18:22:00現在這個問題根本就已經不是主管有沒有突發狀況了了
作者:
zarya120 (KShane)
2011-01-10 18:23:00去台G面試約早上九點半，我等到下午三點才面試，不爽去了
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-10 18:23:00而是連 HR 都不會處理這種狀況好嗎? = =
作者:
Nikkor (50mm 1.4D)
2011-01-10 19:12:00我去台積面試的時候 下午兩點等到五點多主管開完會...
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 19:38:00樓上 我覺得你該早點跟HR反應
作者:
indexcome (My Happiness)
2011-01-10 19:59:00準時是雙方都要遵守的，有理由30分，沒理由10分鐘。
作者:
LOWFEEL (lowfeel)
2011-01-10 20:47:00不是應該主動去問HR嗎？
作者: DreamTimes (＊寂寞耶誕＊) 2011-01-10 21:08:00
居然有人說等公司是正常? 果然奴性沒藥救
作者:
xavierliu (my style my life)
2011-01-10 21:32:00我猜原po 是去htc 他們對面試者很沒禮貌 之前我等了1hr
作者:
xavierliu (my style my life)
2011-01-10 21:34:00之後面試4 hrs 回來人資來信約二次面試 我寄感謝信回他
作者:
Treant (紅影)
2011-01-10 21:40:00去GG面試 12點進去 7點多才出來 也是等非常久且已經在別天考過英文 所以根本就是狂等
作者:
dearnce (囂張沒落魄的久)
2011-01-10 23:12:00我之前在台積F14看了三遍他們的運動會剪輯..Orz...
作者:
seven32 (一帆風順)
2011-01-10 23:29:00我等了超過3小時 不過很值得 是個薪水不錯的爽缺
作者:
tmc0918 (放生)
2011-01-11 03:00:00可以去聽慢慢等( ￣ c￣)y▂ξ
作者:
ksxo (aa)
2011-01-11 12:21:00國外老闆不敢不尊重人啊 因為員工脾氣也是很大的
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-11 13:19:00
如果是MTK,你會閃人嗎?
一堆人講得很神氣我看了都笑了XD 真的碰到看你們等不等
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-11 19:39:00
它們是人才不是奴才,當然不會等,閃的時候老闆還會追出
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-11 19:41:00
來說:你不要走 你不要走...殺很大~~
作者: jules 2011-01-11 22:15:00
MTK 的主管面試很準時啊
作者: disap ( ) 2011-01-21 19:13:00
不管在忙什麼 連告知一下都做不到 這主管多半有問題