※ 引述《h5210h (Carl)》之銘言：
: 最近有個不好的經驗 那就是面試時忙完前段的人格分析、填寫資料
: 在等主管面試時 我等了至少40分鐘
: 然後HR並沒有告知我要等多久 就是把我丟在那邊一直等
: 後來我就不爽了 因為是他們公司主動找我去面試
: 還被這樣對待 所以我就閃人了
: 想請問各位有沒有遇到類似情況 你會等多久？
我只會等5~10分鐘, 若主管有事在之前就要排開.
若臨時走不開應設定代理人.
主管若沒有"時間觀念", 不論公司如何.
這個工作建議能不去就不去.

把面試新人的工作排在高優先權 這種公司我也不敢去

你以為你是誰

我等過1個小時,而且那天還2次...最後有錄取才知道很操

這太唬爛了吧 10分就走 你在哪間公司阿

聽你唬爛...當主管沒事做整天等人面試嗎?

面試新人的priority本來就比較低 又不是非你不可

何況在科技業 如果有產線 哪時蹦出狀況也不是主管能掌握的

zzz

會覺得無法準時面試單純是沒時間觀念 可能你就業的時間還不長

同意樓上...主管都很忙..除非是他是指Hr面試

那你乾脆不要去就好

我去了三家外商 都有等超過十分耶 可能我不是人才

但是HR遲到就不應該...Hr是專業的面試員

之前去一家上市公司面試,也是等了20分鐘,主管超跩

主管沒空 也沒有代理人? 連面試也做不好的公司你能期待他做好啥?

不管甚麼突發狀況 整個部門沒人可以面試?

主管遲到還有一堆人幫他站台~~~果然奴性很重

派個沒用人決定權的人來跟你哈啦有意義嗎 還浪費一個人力

換作面試者遲到就該死 主管把人晾在那邊就應該?

你有沒有工作過? 主管下面沒有其他小leader?

沒錯 面試者該死 因為是你來求職 不是公司來求你

只是禮貌上比較沒辦法顧到而已 我們公司會派個妹妹陪面試者

找的是耗材當然是這個態度

遲到ok 但要先講而不是什麼都不說讓人等

你回應回文的部分 我覺得很中肯 推一個

笑死人..........

我公司對於面試非常重視，所有面試時間流程人資都會提醒再

提醒，連面試時間都放進每個人行事曆

如果臨時更改也必須事先通知，這才是對面試者負責

同意,沒空也要找人代理,晾著面試著不管相當不禮貌

這種文是已經有工作、有offer、該公司並不大想去、面試

地點離家很近的人才有可能的作法，難不成原po坐一小時的車去面試，會在15分鐘內見不到面試官就走人？！笑死人

你真的想去的話連之前接電話、準備履歷的時間都遠不止10

分鐘，怎麼可能10分鐘之類就走掉

推一下 不過你5分鐘有點浮誇啦!