電資工會本次有報名十一月二十五號的秋鬥 也邀請大家一起來共襄盛舉
讓我們一起對向財團靠攏的財團政府說不
集合地點為 勞保局前 集合時間為 11/25 13:30
想跟工會一起走的人 可以來找工會會旗來集合
至於勞保局的地址 台北市羅斯福路1段4號(捷運中正紀念堂站一號出口 就是)
http://www.coolloud.org.tw/node/71586
作者:
simonho (虎斑貓養的蛙)
2011-01-21 14:33:00精神上支持你們
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2011-01-21 14:53:00
要用腳支持。精神上支持就跟馬口號治國一樣了。
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2011-01-21 14:57:00台灣勞工精神支持法~
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:31:00
感覺宣傳似乎不夠，我今天爬PTT科技版才知道有這活動..
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:33:00
如果能上奇摩首頁，或有媒體報導是更好....
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:37:00
而且主題能以勞工目前主要爭議為主題更能引起共鳴
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:38:00
比如濫用責任、超時加班、薪水低廉、主管機關監督不周
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:44:00
在首頁或能曝光的地方更佳，而且要長期曝光
我也覺得主辦單位宣傳不夠 而且路線這禮拜才決定然後路線也有點複雜 但是不失為一個好活動 請大家踴躍
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:47:00
雖然舉例怪異，但是能說倒扁那時候的範例是最佳參考...
不過很可悲的是 台灣親資方的媒體比較不會幫忙宣傳這個
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:54:00
FB社團+推廣是最好選擇，而起要長期醞釀
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 15:59:00
或是說把政治因素(比如說罷免類)把某派媒體扯進來手段其實有很多種
但是假如找了某些議題相差太遠的團體 則有可能被模糊不過近年來大部分團體也都還算自制 例如上次的10/28
10/28那天除了有部分人在最前面有跟警察衝突外 整體還好
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:30:00
其實這種議題很少勞工敢把它貼或轉載在FB上
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:31:00
其實我一直覺得最近是不錯時機勞工工資環境不佳已經上國際
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:32:00
近期媒體也有報導，只是要看有沒有辦法黏上去
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:33:00
相信一定有部分立委肯幫忙，畢竟這是很多選票
我的話是比較不怕死敢到處轉載的 甚至自己辦活動....
但是我覺得不能要求每個人都作同樣的事 每個人狀況不同
立委 有找過 去年的無薪假通報系統 被綠委拿去立院打馬
華隆戰役除了勞動黨從頭到尾協助外 民進黨也有投入資源
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:39:00
講白點好了，如果把罷免和這議題扯上呢
這年頭要敢得罪資方的民代 實在難找 藍綠都是靠＄＄選的
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:41:00
畢竟政黨想要掌權，很多利用時機要看你們
只要避免被壓迫者再度成為被消費的對象 怎樣機會都可談
二則是 大家對於選前爽一個月 選後被騙四年已經很無奈
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:45:00
其實選舉不是重點，重要的是能讓這議題能被重視
在真正能代表左翼的政黨出現前 可能都要跟政客保持距離
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:46:00
有重視至少有改革希望，但目標一定不能被模糊
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:47:00
目標一定在責任制、薪資過低、工時過長
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:48:00
只要目標確定，吵越兇反而越好
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:49:00
向奢侈稅、立委津貼、等很多也是被炒出來雖然成效沒說多好，但至有在做
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:51:00
每項東西的操作時機一定要抓對
沒錯 目標一直都是在的 就是實現一個對勞工友善的環境
但是要實現這個目標還是需要實力 要讓政客重視 要有實力
實力的累積不可能一夕之間有所成 但是狀況會越來越好
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 16:54:00
我雖然有很多操作想法，但畢竟目前身上被很多東西限制所以沒辦法像你這麼敢XD
說敢其實也還好..沒有想像中得那麼嚴重 只是老話一句..
一個人站出來 一個人死 一千個人站出來 一千人都能活
假如fire掉工會成員 會被圍廠抗爭的話 沒有老闆敢做的但是每個人都自掃門前雪的話 資方就肆無忌憚了
但是在有機會發起圍廠抗爭前 可以加入電資工會(打廣告)
電資工會內部FB社團是不公開的 在裡面留言不用怕被發現
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:04:00
其實最終根本是要修改勞基法第84條責任制
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:05:00
還有加班費給予和計算(很多都是底薪算)
以及之後慢慢深入企業 讓財團門把勞工門該有的權益還來
是的 落實勞基法 廢除責任制也許在這裡看都是很遙遠的事情 但是 我們都不希望我們都不希望我們的後代 活在跟我們一樣的勞動環境
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:10:00
我的看法是這其實無法根除，但可以減輕或避免再惡化
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:11:00
畢竟台灣是很尷尬又很特殊的地方，很多事情是不能改變
從小到大 老師長輩們會告訴我們說 這是規矩 "就是這樣"
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:13:00
要做的是如何防止被濫用，還以確實監督機制
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:15:00
講白點就是台灣產業結構，和外交弱勢
這是他們勇於爭取權益而來的 雖然他們當初也跟我們一樣
雖然根據一些文獻 他們當初也像台灣人 懦弱甚至幫資方
後來 被壓迫的人 慢慢的覺醒 有了勞工意識 階級意識
今天資方不會只跟勞方說"錢賺得不夠 所以不能加薪"他們會說 "台灣地狹人稠 缺乏資源 產業外移 外交弱勢"
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:24:00
其實這是亞洲競爭力所在，現在歐州嚴重衰退....
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:25:00
和禁止過度加班(加班上限)
資方用這些說法來說服從2000年 勞動成本不斷下降的我們
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:26:00
和薪資與工作成正比，而不是過度剝削
我想說的是...歐洲就算衰退兩倍...他們生活依舊比我們爽
同意 所以要避免剝削 還是需要勞工有自覺 有勇氣說NO
不然法令再怎樣完整 不敢去檢舉 或是不敢跟勞檢員說真話勞檢員不足 以及勞動檢查馬虎已經是很多人都知道
我們電資工會會持續督促官方 但是也希望勞方 腰挺起來
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:29:00
我是覺得法源、機關落實監督、罰擇重(最好套用刑法)更有效
作者: SuperStyle (獨特風格) 2011-01-21 17:32:00
其實我一直期待台灣有鞭刑...哈XD
但是要督促官方修改其規定 重整紀律(勞檢員私相授受)
還是老話一句 要有實力 要有大家願意站出來否則 民代都向資方靠攏 哪幾個公務員敢得罪資方?
我們不如財團錢多 但是 我們願意站出來人數絕對比較多
作者: eric03032001 2011-01-21 22:18:00
先推 ...
作者:
sopi 2011-01-22 02:29:00只能推你