想要討論一下年資的認定問題.
目前工作了10年.
有4年是做軟體, 寫一些演算法最佳化方面的程式.
最後6年做的是IC設計,寫 RTL, ASIC integration, tapeout 的部份.
最近在找下一份工作.
有些公司給了我 OFFER
但不承認軟體的4年年資.
所以月薪不如我預期
不曉的有沒有前輩也遇過跟我一樣的問題?
公司給 OFFER 但是順便砍年資, 這是常見的嗎??

在台灣 這太常見了

不同領域砍年資蠻常見的...如果很在乎再周旋看看

你之前的專業對公司又不見得有用,打個折或是直接砍都有可能

我之前四年太陽能RD的年資去GG只承認一年而已~

台灣即便相同領域從小公司跳大公司 年資都有可能被打折

就是要砍啊，合理化一下

只砍你那四年 搞不好他還覺得自己很佛心了

台灣資方就是腦袋有洞，砍年資這事情只有鬼島才有

這一定要抗議一下的,要砍也要類比IC跟軟體比較有道理。數位IC可以看成是用不同的程式語言在寫軟體

第一次聽說 數位IC可以看成不同程式語言在寫軟體!!

我是主管 聽到這句話 把你年資全砍光當新人 也剛好而已

所以你不是主管

正常 轉領域就一定會有這種風險

正常也合理吧

而且你履歷若也是寫那麼模糊，被砍應該。

同意wumingxian

把數位IC當寫軟體寫的，做出來的IC會非常癡肥

推wumingxian，有當軟體寫這種想法的幫幫忙趁早轉行

身受其害擔過太多次賽了QQ

我前主管就是把數位IC當軟體作，捅一堆簍子

若你這六年把 DC、DFTC、TMAX、APR 都摸熟的話，不要

太在乎過低的薪水，市場上"同時"作得好這些東西的人不多

可以去追求更好的，可能不是大公司就是了，一個人打全部

跟砍年資沒關係吧，他只是開了一個適合你職位的價錢

不然你年資10年全都算好了，給你當主管，有把握當的來?

蠻正常的啊，你是主管你會怎麼做？

最後我選擇了承認我年資的公司~~

good..

數位IC可以看成不同程式語言在寫軟體 您不是強者 就是.

奇怪~這篇哪裡提到說看成不同程式語言?

她明明說是做演算法最佳化...跟語言又沒啥關...

大家是在回推文啦

今天同公司的人資又打電話來說, 有其他部門想要邀我面試~~

希望這次年資能承認 :)

1.你正在找的下一份工作 內容和性質可能都跟你後6年做的內容比較類似 前4年的工作專業用不太到 所以不予以承認?

2.即使會用到 前4年的工作專業已太久沒碰 可能比較生疏了?有些公司會拿這點當理由 ~~

不過加油吧 希望能找到你滿意的工作

嗯 謝謝lave70的說明.. 如果工作20年.. 因為時間的關系~

前五年..跟最後五年所做的東西不一樣.. 那年資被砍也是正常

反正結論就是公司開個價..自己能接受就去.不能就再找機會或者是自己有足夠的籌碼與公司談價...

其實如果是第2.種情況 如果能夠證明前後時期的專業都夠強還是可以翻盤沒問題 其他只是不負責任亂猜 請多包函...