※ 引述《amazed312 (態度決定格局)》之銘言：
: 請問板上的前輩，
: 小弟昨天被獵人頭公司找上，問我對一個職缺有沒有興趣，
: 工作看起來小弟還算能勝任，但是薪水不高(只有現在工作的一半不到)，
: 所以可能要跟他說抱歉了，
: 想請問一下，想要回絕獵人頭公司，直接跟他說"因為薪水我不滿意"
: 會不會有什麼不好的結果? 還是有什麼更好的講法嗎? (當然也是不想跟他打壞關係~)
: 謝謝!
不才剛好幸運的經歷HR→Hunter→HR的職涯，可以分享一下 :)
首先Hunter是不希望浪費時間的，你可以把hunter當成sales(把你賣到企業去)，
不過sales也不代表沒良心，很多人選就算我不當Hunter了也仍然是我的貴人。
以你提的狀況，很明顯就是hunter不知道你的薪資水準，
建議直接說你薪水高過這個職位有一段距離了，職缺對你的吸引力不高，
當hunter了解到有可能做白工你就算去談了最後可能也不去，
他絕對不會再跟你糾纏的，因為最重要的就是成交啊。
隨之而來的是他可能會想了解你的薪資水準，兩個目的，一個了解業界這職位的薪資，
他可以回頭告訴客戶這年薪請不到好人才，客戶不見得會漲價，
相反的比較有可能調低他想找人的標準(不過這沒有一定啦)，
第二個目的當然是之後有條件更好的工作再找你，hunter也是人，
可以了解求職者薪資想要越換越高，那種介紹比現在低薪的工作的情況，
只有我知道求職者真的很想走，而且薪資不是他最重視的事情才會發生。
如果幾次連繫，hunter給你的感覺不錯(不會胡亂push你亂丟履歷)，溝通夠專業，
要不要跟他討論你對下一個階段的職涯需求就是你可以考慮的，
因為很現實的，會用HR的公司可能是真的這個缺很難找人，或者是很有錢 XDD
而且hunter的收入就是人選固定年薪的N成，N這件事情已經沒有每件30%這麼爽了，
這幾年殺價流血競爭，一個經理只收12%的我也做過，沒辦法人家大客戶咩。
(喔對了不是抽你的年薪喔，是公司另外付顧問費給Hunter)
所以不管怎樣hunter在可以成交的情況下一定會幫你談薪水，
而且透過hunter送的履歷他會努力跟HR連繫，能見度高，不容易石沉大海。
(如果沉了，就是hunter太嫩不好意思告訴人選公司覺得不適合)
咦好像有點離題，我覺得跟hunter相處不用到這麼戰戰兢兢啦，
大家都是出來工作的，可以了解低！