如題
小弟上星期三面試
流程如下
考英文->性向測驗->部門主管->HR
沒有部經 搜了一下版上文章
好像台積面試會有三關
部門主管->HR->部經
HR 小姐一開始寄給我的MAIL 有給我當天流程 也是只有兩關
請問部經是前兩關過了才有 還是不一定?

難道作業績了?

流程確實只有這樣沒錯

有面試到HR才是重點

那沒有面試到HR只有主管的算作業績嗎

那代表在跟主管面談時表現不好

所以是要主管覺得你ok 才會排部經面試嗎？

性向測驗->副理->HR->考英文 我也只有兩關..

我面試沒有副理耶 性向+英文>部經理>HR 沒了

=.=還沒面試就寄個流程給我 性向+英文>副理 沒了

沒一定吧 當初性向+英文->副理->HR 兩天後就通知了

副理+hr…offer get

有人拿到設備研替了嘛?

我朋友也是副理+hr get

看到竹科研替都公布了，南科都還沒公布，有點慌了QQ

打給HR會不會不禮貌阿@@""

我也想知道南科的研替何時公布

竹科 設備與製程 研替有人拿到了嗎?

有人有問南科嗎? 難道真的要等到1月嗎?

等南科研替製程+1，1月也太久了= ="

英文->性向->副處長->HR部經 OFFER隔1天拿到

我也想知道竹科的製程有人拿到了嗎?因為上星期面試完。

竹科確定公布了嗎??設備??為什麼HR跟我說還在排名次..

我也想知道 竹科 上星期五面試設備 有人拿到PFFER了嗎?

HR 說上星期六要給他答覆 結果寄信給他三封 也沒回我

是 OFFER 打錯了