昨天面試
在填寫先前工作經歷時
我習慣將前公司主管的姓名及連絡電話保持空白
其目地也只是單單認為涉及個人隱私，不想造成前主管的困擾
(並非怕前公司給予本人不良評價)
結果就在剛剛
昨天面試公司的人事還特地打來
要求我留前公司主管的姓名、連絡方式...
若給的話，就必須先知會前主管一聲 (我都以經離職了，還這樣打擾真的不好意思)
這...到底要不要給呀？

最好不要~

給阿會打的也沒幾葛

看你前公司有沒有什麼理字輩你比較熟的，講好就好了

除非你跟前老闆不對盤,要不然跟前老闆打聲招呼然後再給,基本上不太會打...

很多公司都會要前公司聯絡人資料,必要時做 ref 的.如果你前公司主管不太討厭你,就可以留,

不然其實有些人會在背後裱離職員工的...你跟你前主管打聲招呼就好了,就當是聯絡感情也行..

給阿! 除非你跟前公司鬧的很不愉快 不然通常有照程序

跑離職 雙方好聚好散 前公司主管也不會說什麼吧~= =給了 她也不一定會打阿!

一率不給

他有要求應該就會打 我有接到同一離職同事 兩通打來詢問電話

有看主管接過打來詢問離職同事狀況的電話 我主管是好人都說好話 後來同事也有打來道謝

跟他説因為個資法，無法給他。

給假的~若真的打去是空號，回來問你，就說寫錯了~

y大的邏輯可以試看看喔

寫錯一個就好

前主管應該不會講壞話，畢竟都離職也希望離職員工找到新工作

要給就給公司電話跟分機 不要給個人手機 故意寫錯看你上

一個工作地點一樣可以查電話找到人 不要動小手腳比較好

故意寫錯一個又不一定是動手腳

前主管應體諒留前主管資料的業界潛規則

好猛

別鳥他

小心最近很夯的個資法.........

個資法

有的真的會打 別鐵齒

不經前主管同意給個資 小心被告....

如果這是徵信的程序~ 當過主管的應該多少可以理解

不給 又沒欠他 什麼東西

留 前公司總經理 的資料, 給他吧!

那如果還在職中被要求給呢？

給大老闆的電話阿

現在有個資法，不給....

你給了就有可能會打 reputation不好就gg

小心會被婊...

現在有個資法...你給了可以告你的

主管應該也不喜歡被給吧!

而且還是問這鳥問題

如果硬是要的話，就說你打公司的電話

有通就認命吧!大不了繼續面試阿

通了也不一定會說你壞話阿，畢竟沒人喜歡造口業

沒打就沒打阿，你就賺到，所以給公司的吧!

千萬不要給個人手機阿，有也要說不知道，沒打過

個資法，無可奉告

給朋友的？

笑死人了 樓上說了一堆笨方法 給他你朋友 你老爸 你同學前同事的電話就好了阿

自從有次給了沒上 就不給了