※ 引述《cdm3201 ()》之銘言：
: 昨天面試
: 在填寫先前工作經歷時
: 我習慣將前公司主管的姓名及連絡電話保持空白
: 其目地也只是單單認為涉及個人隱私，不想造成前主管的困擾
: (並非怕前公司給予本人不良評價)
: 結果就在剛剛
: 昨天面試公司的人事還特地打來
: 要求我留前公司主管的姓名、連絡方式...
: 若給的話，就必須先知會前主管一聲 (我都以經離職了，還這樣打擾真的不好意思)
: 這...到底要不要給呀？
我這份工作也是碰到一樣情況，就乖乖給了，還是給手機號碼
但我有跟他說可能要晚個幾天打，我先通知我前老闆
沒想到他直接打到公司...(這年代google很好用，但我還沒跟我老闆說)
老闆不在，轉給我以前同事（因為他是老闆的侄子）
喇賽幾句問問之前在公司表現的情況
就結束了，也沒真的聯絡到老闆
之後就拿到 offer
一般都是HR聯絡，通常也只是把你的到職表格勾一勾而已
找不到人，有個認識你的人聊一聊確認你曾經在這工作過，有正面評價
差不多就這樣