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勞委會：元旦國定休假有兩天
中央社中央社 – 2012年12月25日 下午5:32
（中央社記者許秩維台北25日電）勞委會今天說，元旦和隔天(1月2日)都是國定休
假日，雇主應給休假，如勞工同意出勤，應加倍發工資，否則最高可處30萬罰鍰。
行政院勞工委員會表示，依勞動基準法和施行細則規定，中華民國開國紀念日(1月
1日)和中華民國開國紀念日翌日(1月2日)都是國定休假日，雇主應給勞工放假，並
照給工資。
勞委會表示，雇主如徵得勞工同意在休假日出勤，應加倍發給工資，而勞工在休假
日出勤後，可依意願向雇主換取補休，但雇主不可硬性規定勞工只能「補休」而不
給假日出勤工資。
勞委會表示，各事業單位營運方式不同，如有雇主仿照公務人員彈性放假和補班方
式，或將1月2日的休假移到12月31日，就可能產生4天連假；但休假日如未依勞基法
規定放假或協商假日出勤卻未給加倍工資，最高可處新台幣30萬元的罰鍰。1011225

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我們12/22就來補上班了,這是怎樣啊..

補上班是補12/31，跟1/2有甚麼關係?

每個勞工罰30萬才會痛

原來2號有放假喔

人事行政局的行事曆沒顯示阿 那天公家機關都要上班吧

1/2可以放假嗎?really?

說給公家機關聽的，一般公司...你別想

1/2要上班 但是有算彈休假一天

我是說我公司啦

沒有周休二日的才有

沒周休二日的才有?! 別想太多了 老闆會跟你說 不來後面

這是根據勞基法 公務員又不適用 像5/1公務員就沒放假

有的是人

1/2號我們公司是強迫扣假....所以被白扣了?

都不給周休了還會給你1/2?

皮卡把1/2拿去補尾牙隔天了 真是佛心來著~~ （挺

有周休二日就沒有了

1/2 有放假 ? 那不就連休五天 哈哈

重罰30萬 XDDD 一天的營業額都超過百萬了吧

這個版智障真多 居然說:說給公家機關聽的 有夠87

有彈休+1..看公司吧 我們公司連革命先烈紀念日都給..

1/2給彈休 只拿去補過年了 正常園區公司一年都六七天彈休

1/2上班+1 , 1/2有放假喔. xd.

說是隔週休的才有休

1/2給彈休，拿去補12／31了

1/2補到農曆年

我們沒休1/2，而且2/14開始上班... (嘆

科技業一般都給彈休，讓你放，不要裝可憐了

動不動就酸公務員，有沒有獨立思考的能力啊?

連周休都沒有的,有放假嗎?