板上的前輩大家好!
小弟目前在科技業工作只有四個多月而已,
雖然我的工作經驗沒有很多,
但我已經感受到台灣人在科技業的"奴性"
每天我上班將我所負責的部分做完後,
除了跟老闆開開會,上上課,和學長&同事討論問題,
其實在公司沒人會理我,
學長師傅都忙到不可開交(?)
沒空理我們這一些新人,
我們也知道我們不會的東西還很多,要學的東西很多,
但很東西都是必須要靠經驗和講解才會懂得,
學長會丟powerpoint叫我們先看,
如果我看得懂,我大概就發了吧!
所以我認為有時制度有一點缺陷,
每天六點,表定下班時間到了,
你會發現沒有一個人敢下班,
七點到了,慢慢的大約5%的人走了,大部分都是助工
八點了,大約20%的座位空了,
原來
在台灣科技業,
比的不是工作效率,
比的不是準時下班,
比的不是創新思維,
而是在比
誰比老闆晚下班,
比誰晚下班就比較認真的感覺(?),
效率不就該是一切嗎?
把自己份內的事情或是老闆交代的事情處理完,
下班時間到了,應該可以大大方方背著包包往停車場走,
應該感到準時下班是"驕傲""的,
台灣科技業卻不是,早一點走,還必須忍受異樣的眼光,
學長還會比著手上的假手錶開玩笑說:這麼早走喔~~~~~哈哈
真的很難受~~
有時我都問我自己是不是適合"科技業的台灣制度"

台灣苛妓業 沒錢之後 就只是一個可笑可悲的奴隸業....

科技業大多如此，大部分人裝忙、領加班便當，自以為很大貢獻其實根本就是個奴隸，裝狗，整天巴著主管不放

過來人勸你一句 如果你真有興趣想辦法出國工作 如果沒有

你正常時間離開的工作質量一定比那些狗多，但狗才會升官發財

也不能說都裝忙啦 也有真的工作多到做不完的 有時候還過勞死

去傳產阿~到了傳產才知道科技業的裝忙有夠沒效率

五點一到,主管指著手錶還不下班,是要守衛趕你下班嗎xd

真的忙的有 但是老闆絕不是增加人手 是用責任制壓死你

越早走的才是越強的 傻傻的

現在的你, 沒資格講這些, 尤其是"奴性"二字

自己都做不到還敢說人家奴性重，真是超好笑的

五個人做十個人的事情，你會覺得能很有效率嗎?

準時下班很困難嗎 不爽不要做

紅明顯~這就是為什麼UMC只有10塊~HTㄈ最後股價腰斬

一個認真的員工最後離開~順便帶走的東西往往超過他的薪

資很多倍...

老闆不會管你這麼多 只要他賺的錢夠多更多 就好

那最後就是一起死~

建議能去傳產/公職就去吧~電子業裡面真正想經營好公司的老闆並不多

跟學長說以前你領股票我沒有啊~

powerpoint叫你自己看卻看不懂..是你自己的問題..

樓上,文件寫的讓人看不懂就是寫得不好....

同樓上 如果讓人看不懂的文件表示寫的人表達有問題

通常能做到準時下班的公司都是還沒開始賺錢的,內部大家都

心知肚明自己公司錢就發的少了,主管自己都想走了當然懶得坳人...但轉虧為盈後這生態也會漸漸改變=.=""..苛妓業阿..

不思反省, 反過來檢討別人報告寫不好. XD

表訂5點半下班 7點跟學長示意 被回還早，待科技業認命吧

認真的有啦, 不過裝忙也很多

文件寫的看不懂,不見得錯,不是嗎?

還有文件可看就要懂得感激

標準真的是越來越低了

這要看文件種類跟寫給誰看吧... 不然寫一份沒人看得懂的

文件出去,然後對其他人說:有得看就該懂得感激了,還不快

謝主隆恩... XD ,個人覺得技術性文件跟用來說明的不太相同

要不到最後有東西看得到就該謝天謝地了? 不是這樣的吧

你可以自己下班啊 自己都不敢作說甚麼好聽的大話