小弟11月中至南科奇美面試,
本以為沒希望了,之後在12/19收到口頭offer,
12月底 經理有來電問說下週可否報到,
我跟經理反應說Hr尚在跑流程,經理說會問人資,
之後我打去問人資,人資說還要等經理上面的長官簽核,
因為已經等了兩週多了,經理以上的長官會踢掉offer嗎?
(原因又會是什麼..)
有鑑於板上有板友最後沒收到offer

有聽說等兩個月才拿到offer，如果缺人應該不會踢掉。

我從面試到拿到offer等了1個月

你可以再等看看，不過還是要持續找工作

別傻傻的一直等，沒拿到offer都可能被搞掉

我是今天接到錄取電話，說下周三前就會收到聘書，要我年前馬上能夠上班，哈，還是履歷照投，面試照去，收到再說

不過HR有提到，主管很想要你的話，會催進度，很快就收到

經理的話聽聽就算了,就算經理認為你是公司的救星,部門的偉人

上頭看你的名字覺得跨下癢癢的,你就是會被退件....

時間的話,每層長官delay個3,4天,甚至信件被淹沒在某長官的牽

呈信件海裡,這事常發生....

南科廠的效率超差的還會被踢掉~景氣差常發生

爛