作者:
ncupolo (助人為快樂之本)
2013-01-11 06:14:29※ 引述《RealJustice (19非崇貞,最多是袁紹)》之銘言：
: ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之銘言：
: : 標題: [討論] 公司新人很早走
: : 時間: Thu Jan 10 19:24:00 2013
: : 公司有一個來了4個月的新人 每天都準時6點下班 久久一次才會多留1~2小時下班
: : 雖然公司責任制 但是我跟前輩還有主管平均每天都呆到7點半以後才下班 晚一點會到11點
: : 現在75年次後的新人心臟越來越大顆了嗎?
: : 部門最早下班的竟然是新人...我跟老鳥都會等到主管走我們才走...
: 那關你甚麼事呢?
: 他妨礙你工作了嗎?
: 他影響到你的生活嗎?
: 他跟你很熟嗎?
: 你有甚麼資格對他的作為說三道四?
如果情況是
是配到跟自己同一個案子
案子有時程壓力 不主動問 不主動思考幫忙 不懂舉一反三 時間到就走
他妨礙我工作了嗎? 是的 要到的人力完全沒用處 四個月也不算短
他影響到我的生活了嗎? 是的 Loading還是全在我身上 要加班
老實說 這種新人就真的很討厭了
講幾百次了 公司氛圍很好 有問題都可以問 就是不問
最令我厭惡的是 我忙得要死 卻看到他還有時間上臉書聊天
工程師上上網無可厚非 但你什麼都不懂 不積極熟悉工具
就真的很爛
聰明勤勞 > 聰明懶惰 > 平庸勤勞 > 平庸懶惰
你是最下等...
不思考提升自己的貢獻度，30K很多嗎
作者: whcat 2013-01-11 06:37:00
重點是早下班這件事情 如果又要附加其他情況 那就沒意義了!
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2013-01-11 07:20:00你沒發現自己打臉了嗎?這樣的新人多加班兩三個小時就會
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2013-01-11 07:21:00有貢獻?反過來說換一個能分擔工作的新人 早下班也有用吧
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2013-01-11 07:22:00不過我覺得是你帶人有問題 這樣搞最後把人逼走 誰做事?每個人的能力不同 但不代表全都幫不上忙 你要去開發他們
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-01-11 07:27:00
你只是個領薪水的, 少把自己當作有多老.
作者: khalid (7 For All Mankind) 2013-01-11 07:34:00
錯了,最下等是平庸懶惰又不敢早下班
作者: bassing (縱然我們都是一樣) 2013-01-11 07:41:00
你是老鳥，你應該分配他該做什麼，他不做再說這些，而不是用自己的角度去解讀別人的想法，然後在那邊記仇
作者: bassing (縱然我們都是一樣) 2013-01-11 07:42:00
想以後要怎麼搞他，真的是太無聊
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2013-01-11 07:48:00那發生了再說啊....
作者: b941152 ( ) 2013-01-11 07:50:00
那為什麼你不主動告訴這種人 他該做什麼?? 不要講得好像你沒問題一樣
作者: michaelcai (Mii) 2013-01-11 08:14:00
工作態度與下班幾點也可綁在一起談
作者: buddar 2013-01-11 08:32:00
.
作者:
afflect (Mr.Q)
2013-01-11 09:14:00......你的事情要他不下班幫你做? 是這個意思?
作者: tinsawei (awei) 2013-01-11 09:17:00
不主動教 又嫌人幫不上忙 你心態不平衡對吧?
作者:
b6byc (oopp)
2013-01-11 09:27:00...台灣越來越爛不是沒有原因的.
作者: jerrytown (學會快樂) 2013-01-11 09:32:00
不思索怎麼解決問題,來這麼抱怨有屁用喔
作者: NewWuman (不攻擊奇用謀兵詐) 2013-01-11 09:45:00
你只是領薪水的 卻做死做活好像公司是你自己的一樣
作者: flashgodie (花太香) 2013-01-11 09:53:00
請正名叫"正常下班" 不是"早下班"
作者: watershed 2013-01-11 10:00:00
你有仔細想過對新人來說 怎樣的問題才算問題!?也許他上網去找答案 解問題 沒被你看到而己
作者:
ppit (無所謂極限只有劃地自限)
2013-01-11 10:00:00bassing:你是老鳥，你應該分配他該做什麼，他不做再說這些
作者: carpbobo (666) 2013-01-11 10:05:00
你都覺得自己負擔重了，為何不趕緊分配事情給他...
作者: wiwi111 2013-01-11 10:12:00
年輕人不知道問什麼,也不敢問,還要要求人主動教.22k正解.
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2013-01-11 10:20:00推bass
作者: chung1202 (chung) 2013-01-11 10:26:00
你需要什麼協助是不會講是嗎?別人事情做完為什麼不能下班?他是你同事不是你助理OK?
作者:
SYC1205 (SYC)
2013-01-11 10:48:00馬的我最討厭這種老鳥，自己程度差還眼紅別人準時下班
作者: DB2 (Marjohn) 2013-01-11 11:51:00
NCU都這樣？
作者: shaffer (planet) 2013-01-11 11:55:00
你要他問，問題是他要問什麼？ 先丟點事情給他再說吧
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-01-11 12:14:00原PO 你應該做的是 做好你的事 照錢的比例 新人是你老闆的
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-01-11 12:15:00的問題 你管太多了案子DELAY 就DELAY呀~ 沒人力本來就該DELAY
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-01-11 12:17:00一起下班呀 我就不信你老闆敢FIRE你
作者:
timyanzi (悠閒生活呀~~)
2013-01-11 12:25:00奴性堅強
作者:
e2000 (e2000)
2013-01-11 12:31:00我個人認為，你是老鳥他是新人，當然是你帶他做事情你教他
作者:
e2000 (e2000)
2013-01-11 12:32:00結果你上來討拍?我可以反問你一件事情嗎?你教狗坐下狗不會，那麼是狗笨還是你笨?
作者:
e2000 (e2000)
2013-01-11 12:33:00新人的極限跟能力就那樣阿，當他文曲星下凡?
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2013-01-11 12:38:00阿就菜阿 什麼都不懂，不然你要咬他?
作者:
SGBA (SGBA)
2013-01-11 12:38:00喔
作者:
sc1 (sc1)
2013-01-11 12:40:00臉書聊天才是上班正事
作者: bearforever (對自己好一點) 2013-01-11 12:53:00
正常下班哪錯了?公司是他開的嗎
作者: bearforever (對自己好一點) 2013-01-11 12:55:00
看起來比較像是你影響了自己的生活,卻要別人一起分擔.
作者: Ianlm 2013-01-11 13:25:00
喔，你好棒
作者: kingbrand (王牌) 2013-01-11 13:48:00
噓
作者: bigg (脣齒相依) 2013-01-11 14:44:00
怎樣 你很行就自己做阿 我呸
作者:
ksxo (aa)
2013-01-11 15:02:00你可以解僱他阿 或要求老闆解雇他
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-01-11 15:04:00
那是主管的事 跟你無關
作者:
askey (像鑰匙)
2013-01-11 15:16:00這裡不給討拍哦
你暱稱都說了 "助人為快樂之本" 你怎麼沒有很快樂?
作者:
ppm100 (海爾特)
2013-01-11 17:03:00我準時下班 我態度不好囉^.<? 我主管跑的比我還快
作者: kodato (無非) 2013-01-11 23:18:00
你看看你
作者: DavyGod 2013-01-11 23:52:00
你快點教會他 不就會減輕你的負擔.....
作者:
ccclum 2013-01-12 07:45:00好笑? 你忙得要死是公司的錯 不補人 他只是正常上下班你該怪的是公司的制度 為什麼不補人 大家share loading
作者: DoD2 (我是"低歐低兔"~!) 2013-01-12 19:27:00
XD
作者:
kobala (悠閒)
2013-01-12 22:20:00那你有帶他嗎?
作者:
dog5566 (狗五六)
2013-01-14 22:37:00公司氛圍很好? 我看了發言實在不覺得 這麼容易就厭惡別人