※ 引述《ncupolo (助人為快樂之本)》之銘言：
: ※ 引述《RealJustice (19非崇貞,最多是袁紹)》之銘言：
: : 那關你甚麼事呢?
: : 他妨礙你工作了嗎?
: : 他影響到你的生活嗎?
: : 他跟你很熟嗎?
: : 你有甚麼資格對他的作為說三道四?
: 如果情況是
: 是配到跟自己同一個案子
: 案子有時程壓力 不主動問 不主動思考幫忙 不懂舉一反三 時間到就走
: 他妨礙我工作了嗎? 是的 要到的人力完全沒用處 四個月也不算短
: 他影響到我的生活了嗎? 是的 Loading還是全在我身上 要加班
: 老實說 這種新人就真的很討厭了
: 講幾百次了 公司氛圍很好 有問題都可以問 就是不問
: 最令我厭惡的是 我忙得要死 卻看到他還有時間上臉書聊天
: 工程師上上網無可厚非 但你什麼都不懂 不積極熟悉工具
: 就真的很爛
: 聰明勤勞 > 聰明懶惰 > 平庸勤勞 > 平庸懶惰
: 你是最下等...
: 不思考提升自己的貢獻度，30K很多嗎
其實大家回文看下來，我才驚覺我對支援我專案的人，
不管是態度上、溝通上有很大的問題
一直到看到大家的回應之前，我的想法確實如我文中所提，不是反串
而準時下班這件事，純粹是當時心理不平衡，
我這麼在意專案的進度，為什麼你都無所謂，
放在這個討論串，確實離題了
也只有在趕專案進度的那兩個禮拜，每天超時1~2個小時工作，
那個案子結束後(算是我獨立完成)，這一年每天都是9:30上班，18:30下班，
有些網友批評能力的部分，我只能說，在擬定開發時程時，不要太樂觀
專案進行中，常常發生一些突發的狀況，造成進度延後
我不是主管，卻把專案進度看得太過於認真，認為是自己的責任，
有些網友說奴性太重，好像確實是這麼回事...
幾位網友講得很好，我不應該把我自己的想法投射到他的身上，
我自己認為剛開始工作就是應該戰戰兢兢，有空閒的時間就看手冊
遇到問題，主動詢問，詢問前輩有什麼需要幫忙的，
我工作以來，即便是現在還是秉持的相同的態度，
因此，認為他也應該這樣做，他沒有，我就否定他的價值，
我下午已經跟他道過歉了...
附註