作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2013-01-12 00:01:50我自己是當主管
底下小朋友沒事我就叫他們五點半就走
沒事做在公司上網倒不如回家陪家人
但需要加班趕工作時 他們二話不說與我一起努力
人就像是橡皮筋 有時鬆 有時緊
若一直拉緊會彈性疲乏的!!
這就是管理!!
作者:
surot (修洛特)
2013-01-12 00:02:00是啊，天天加到半夜又沒分紅，後果就是一直補新人，大家都沒
作者:
surot (修洛特)
2013-01-12 00:03:00經驗，這樣難道比較好，比較欣賞這一篇的作法。
作者: tmxcrows 2013-01-12 00:04:00
主管：橡皮筋鬆了換一條就好啊
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-01-12 00:10:00橡皮筋一條才多少錢 到處都買的到 斷了也不會怎樣
作者:
yozeng (呦!)
2013-01-12 00:21:00主管: 請幫我買一包像皮筋回來 謝謝
作者: Alvin1201 2013-01-12 00:32:00
哀，現在腦殘主管都怕死，比晚下班的，明明公司都在聊天
作者:
RS44 (黑色幽默)
2013-01-12 00:33:00老闆:最近costdown 沒有買橡皮筋的預算
作者: Alvin1201 2013-01-12 00:34:00
什麼叫責任制，就是做完就可以早下班，現在這種責任制，
作者: Alvin1201 2013-01-12 00:35:00
就是你最少都要撐滿12小時在公司，不管你有事沒事....
作者:
sbob (hmm)
2013-01-12 00:46:00這不是管理....
作者: metaphysic (多情應笑我) 2013-01-12 12:57:00
好像對 但是需要加班趕工作時 他們不與你一起努力的話
作者: metaphysic (多情應笑我) 2013-01-12 12:58:00
甚至說沒加班費 他們依然要準時下班 那你就科科了
作者:
ksxo (aa)
2013-01-12 23:21:00我覺得越換會越差 因為景氣關係加媒體報導 現在強的都去考公
作者:
ksxo (aa)
2013-01-12 23:22:00務員 更強的都出國 你想再換新人可能換不到比以前好的