〔自由時報記者陳梅英、劉婉君／綜合報導〕可成董事長洪水樹昨表示，台灣經濟規模萎
縮，導致服務、金融等內需失去動能，要改變這樣困境，唯有提高投資；然而，企業回台
投資面臨最大問題，就是找不到基層勞力。他說，可成基層作業員含加班費、津貼等，起
薪三萬五到四萬元，但就業服務站介紹過來的人，留存率幾乎是零，「這些失業人口心態
與企業的期待似乎有落差」。
萬國通路企業董事長謝明振也說，這兩年一直想回台投資，但很遺憾，去年在台南三個就
服站招聘人力就是留不住，尤其是「針車」這項工作，類似過去成衣縫紉，男生大概是基
於自尊心很少願意從事，偏偏這項製程若找不到人，整條生產線就無法完整，因此，希望
政府放寬外勞實在不是因為要便宜勞工，而是真的找不到人。
經建會主委尹啟銘昨走訪鮭魚返鄉大廠可成與萬國通路，二公司分別反映缺工以及政府效
率不彰問題。
以自創品牌旅行箱享譽國際的萬國通路，預計斥資二十億元在台南歸仁區增設小型產業園
區，將可創造一千五百至二千個就業機會。園區原定今年初動工，但因行政程序多且費時
，延至六月才能建廠，業者希望政府對合法投資案成立專案單一窗口，加快行政程序腳步
。
可成則打算在台投資五十億元，約可創造三千個就業機會，包括外勞一千二百名、本勞一
千八百名。但洪水樹說，現在在台灣三到四個月內要找齊一千名勞工都有問題。
洪水樹抱怨，主要是學校訓練跟產業要用的勞工落差太大；此外，區域性也是問題，許多
失業者可能都不在工廠附近。他建議勞委會應該做一個人力地圖，將台灣各地失業者的年
齡、學經歷、待遇都標出來。
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