小弟先前參加他軟體研替的集體筆試
今天接到HR打來說主管要約電話面試
感覺還蠻奇特的..外商都這樣子的嗎?
有人有類似情形或經驗能分享嗎?
作者:
Ben90201 (世界真難懂〒△〒)
2013-01-14 20:37:00錄取率極低...面試方式大約四關 筆試 單位主管面試
作者:
Ben90201 (世界真難懂〒△〒)
2013-01-14 20:38:00有通過的話，還有一個主管的電話面試 以及人資談薪資大概這四關都有做到才是待選
原PO好強!所以沒面試直接跳主管電話面試代表機率較高嗎?
作者:
Ben90201 (世界真難懂〒△〒)
2013-01-14 20:56:00基本上筆試不會看重，重點是第二關的面試跟第三關XD筆試大概只有一兩題是有稍微認真出的題目，so..XD
作者: perklulu 2013-01-14 21:12:00
我電話面試的時候被問得很細 細到後來都答不出來 但是卻
作者: perklulu 2013-01-14 21:14:00
過了 後來的面對面面試我沒去 因為已經答應別間公司
作者: perklulu 2013-01-14 21:15:00
加油 盡可能地回答
作者: park3300326 (iowa) 2013-01-14 21:31:00
了解了感謝上面各位前備的回應，不過能再請問p大
作者: park3300326 (iowa) 2013-01-14 21:32:00
問得很細是指聊天內容問得很細還是專業問很細嗎XD?
作者: perklulu 2013-01-14 21:45:00
我有被問到 要是你帶一個team 該帶入怎麼樣的process
作者: perklulu 2013-01-14 21:46:00
才能避免組員因解bug造成案子的時程delay問得幾乎都是專業的東西 沒甚麼閒聊
作者: perklulu 2013-01-14 21:48:00
應該會在問答的過程中隨時冒出出乎意料的問題 就盡量回答