作者:
anti87 (天機老人)
2013-01-16 09:24:00※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GzVt6hS ]
作者: chiefchief (Work It!!! ) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 可成4萬找嘸人? 員工：日做16時領3.5萬
時間: Wed Jan 16 09:09:24 2013
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題/內文:
【王郁倫╱台北報導】可成（2474）鮭魚返鄉，宣布在台投資50億元建廠，董事長洪水樹
日前大嘆月薪3.5~4萬元仍招不到人，《蘋果》接獲現任及離職員工投訴，抗議要靠大量
加班、日做16小時，才能拼到所謂的3.5萬元，工作環境惡劣，對此可成表示薪資一切都
符合法令，絕對無違法情事。
公司：薪資符合法令
洪水樹日前表示月薪4萬仍找不到員工，引發諸多討論聲音，不僅多位現職及離職員工在
網路上爆料，表示生產線作業員工作12小時，部門工程師每日上班16小時，周六還要上班
到下午5點半，1個月工時高達352小時才換得3.63萬元月薪；也有可成員工向《蘋果》投
訴，假日強迫上班，加上無3節禮金，每月幾乎只有放周日，「換算7-11時薪都比可成的
高」。
員工認為加班做到死，月領仍不過3萬元，與董事長對外說月薪3.5~4萬有不小差距，可
成發言人巫俊毅對此表示，可成的薪資是包括本薪、崗位津貼、餐費補助、季獎金、年終
、加班費（或值夜班費）及全勤獎金，對於員工抱怨加班仍不過3萬元，他表示，一定是
沒有加算季獎金。
可成科工廠員工則投訴工作環境惡劣，除強迫周六、日上班，以平日補假，且工作廠區
熱塑機跟射出成型廠油煙漫布，空氣不流通，質疑是否沒通過安檢。
對此巫俊毅表示，可成員工每月最高加班工時不會超過44~46小時法定上限，周六也沒有
強迫加班，會依照員工意願，但因加班費是薪資重要一部分，員工也不會全然排斥不加班
，至於國定假日不加班不會扣假，雖無3節禮金，但有季獎金制度，季獎金金額比3節獎金
更優厚。
巫俊毅表示，員工上班時數跟基本工資，絕對是一切依照《勞基法》辦理，否則若違規
定員工不會只是到處爆料，早就會去陳情勞委會，至於科工廠已運作，工廠都取得安檢執
照。
3.新聞連結:
http://ppt.cc/w82N
4.備註:
原來算薪資還要把季獎金跟年終也算進去...
作者:
kivan00 (Kivan)
2013-01-16 09:10:00法律只是道德的最低標準
作者:
hirorei (深井有貓餅)
2013-01-16 09:10:00根本不是食人魚，是殺人魔了
作者:
lawrence99 (最近天氣變冷了)
2013-01-16 09:10:00一定不正
作者:
floyyed (☛′▽‵)′▽‵)☛UCCU)
2013-01-16 09:11:00一日為奴
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2013-01-16 09:11:00
不是早被開一堆單了 還有臉說喔
作者:
azik (溫水不冷)
2013-01-16 09:11:00所以加一加有沒有四萬 有沒有請不到
作者:
dkl1027 (凱文)
2013-01-16 09:11:00這篇推爆我請推文吃雞排
作者:
MJdavid (我剛出社會)
2013-01-16 09:11:00當然會算進去 員工會被課所得稅
作者:
nakaru (魔鬼藏在細微處)
2013-01-16 09:11:00加班費是薪資重要一部份...
作者:
minda723 (墜落凡間的流星(M))
2013-01-16 09:12:00月薪就月薪 紅利年終歸紅利年終 還有混在一起講的喔
作者: janus2006 (無敵鐵金肝) 2013-01-16 09:12:00
雞排＋＋
作者:
pointa (偌痕~*)
2013-01-16 09:13:00不加班就沒獎金啦 什麼爛制度 放條食人魚回台灣還在裝海豚~
作者:
Insania (余の顔見忘れたか)
2013-01-16 09:13:00最後一段...跟水果爆料比去找資委會有用吧...
作者:
minda723 (墜落凡間的流星(M))
2013-01-16 09:13:00又不是產線的員工都談年薪的 缺工就放無薪假和裁員還敢講
作者:
flykou (............)
2013-01-16 09:13:00幫推~
作者:
avi5566 (墨西哥倫布)
2013-01-16 09:14:00鬼島商魚目混珠劣幣逐良幣不意外 還可以裝鮭魚
作者: janus2006 (無敵鐵金肝) 2013-01-16 09:14:00
推 dkl1027:這篇推爆我請推文吃雞排
聽說加班費時薪只有90*1.3??????????????????????????
作者:
testutw (末撤)
2013-01-16 09:15:00只符合最低勞基法 前面還敢叫說四萬找不到人
作者: fit 2013-01-16 09:16:00
不錯啊! 牛皮吹破了, 再來說一切合法...尖商就該如此
作者:
piece1 (...)
2013-01-16 09:16:00昧著良心也要吃雞排!!+1
作者:
Chia2323 (Chia2323)
2013-01-16 09:17:00根本不符合 109*352=38368 比工讀還少2083
作者:
anti87 (天機老人)
2013-01-16 09:17:00可成：依法壓榨，謝謝指教
作者:
keepoo (keepoo)
2013-01-16 09:19:00東森業配文被抓包？
作者:
F7 ( IL DIVO)
2013-01-16 09:20:00意思就是剛好時薪103嗎
加班費是87.5x1.33，詳見#1GxJ6SMY，那個討論串很八卦~
作者:
a0501k (G米)
2013-01-16 09:22:00現實就是請不到人 誰還管你合不合法??
第一次聽到薪水高會害人跳槽的XDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
anti87 (天機老人)
2013-01-16 09:23:00借轉科技板 謝謝
作者: netstraveler (渡邊昇) 2013-01-16 09:30:00
也就是說加獎金進去算,等於年薪不到50萬?
作者: hfh28 (卓根) 2013-01-16 09:50:00
樓上，yes，且天天16hr工時
我是為了吃雞排來推++ 還有第一次聽到分紅硬說算薪水內
作者: s0450336 2013-01-16 10:48:00
笑話!去勞委會有用嗎!去勞委會後以後還要不要工作?
作者:
jushtsai (It's not my day)
2013-01-16 10:58:00看 違法加班 政府也不管 真他媽的爛
作者: kuida 2013-01-16 11:07:00
只想要外勞的企業，不意外阿~
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:23:00以前在可成當工程師，底薪28000，加上每月加班費7000
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:24:00加班費是固定的，不管有沒有加都是7K
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2013-01-16 11:27:00勞委會可是資方的"狗"耶!靠他們吃穿的, 最好會理勞工啦!
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:28:00南部傳產都這樣，之前我待過一間傳產當生管，底薪19800
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:29:00每月加班費12000+績效4000 南部的公司都這樣搞
作者:
aider (HHHH)
2013-01-16 11:32:00在環保竟然被中國評定不合格,丟臉啊!
雇主逃勞健保的方法,低底薪多津貼,然後加班多的算獎金.
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:39:00最機車是只要你一請假就扣你績效跟加班費，可成不會扣
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:40:00我以前剛進可成時還覺得可成比之前那家傳產好
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:41:00後來我又進群創，然後對台灣整個絕望，現在準備國考中= =
作者:
amhs (簡單的生活~)
2013-01-16 11:42:00雞排謝謝
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2013-01-16 11:43:00食人魚！
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:55:00想說句話，我以前在可成從沒作到16小時，最多就12小時
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2013-01-16 11:56:00我到晚上8點左右就會開始準備溜回家
作者: buddar 2013-01-16 11:58:00
現在的公司都把本來該給的薪水拆成獎金,該給的獎金就消失了
作者:
b6byc (oopp)
2013-01-16 11:58:00食人魚
作者: buddar 2013-01-16 12:00:00
然後工時卻不變,這種不人道的公司可以滾嗎?
作者: tabrisPTT 2013-01-16 12:06:00
離職前 季獎金跟年終會補給員工嗎
作者:
houting (( °□°)？！)
2013-01-16 12:12:00三低食人魚
作者: synd (你今天夯了沒？) 2013-01-16 12:31:00
乾脆把喪葬撫恤也算進去
作者:
hung0925 (研究生=菸酒生)
2013-01-16 12:31:00我只要吃雞排
沒做到16小時 做到12小時就覺得公司很好了喔..
作者: chikorita (菊草種子) 2013-01-16 13:20:00
雞排 XDD
作者:
lun1110 (Lun)
2013-01-16 13:37:00看在雞排份上免強推
作者:
bmthu (Dio)
2013-01-16 14:15:00獎金不是保證薪資.
作者: playerj (I know nothing) 2013-01-16 18:16:00
雞排+1 (‵‧ω‧′)
作者: Umol (路過的) 2013-01-16 18:47:00
喔喔 月薪 是年收/12 這種平均月薪 4萬還真的超低
作者:
idwhich (..)
2013-01-16 19:53:00XXXX加油好嗎！？ 雞排+1
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-01-16 20:03:00不接受跨區域自領喔！
作者: lance2136 (華少爺) 2013-01-16 22:14:00
雞排+1
作者: z2243390 (infinity) 2013-01-16 23:33:00
最近太多超時工作或低薪的文章被爆出來~~~
作者: z2243390 (infinity) 2013-01-16 23:34:00
發言人總是回一切符合法令...看都看膩了~有無新招阿
作者:
griffeyk (Surprise or Shock?)
2013-01-16 23:39:00我之前也在可成待過品保 底薪29000 加班費固定6000明明表訂八點半上到五點半 偏偏主管晚上七點要開daily
作者:
griffeyk (Surprise or Shock?)
2013-01-16 23:40:00meeting, 之後一搞就九點多下班了 如果超過12點下班才可
作者:
griffeyk (Surprise or Shock?)
2013-01-16 23:41:00補休一小時 分紅? 從分紅費用化後就開始分紅分三四次發
作者:
griffeyk (Surprise or Shock?)
2013-01-16 23:42:00發分紅前整間公司員工心浮氣躁 發之後幹聲連連
發分紅前整間公司員工心浮氣躁，不按規定時間發阿~摳