我在公司4年多了,只是資深工程師,
我看過身邊的同事都有機會升小主管的時候,
一部份的人選則拒絕,繼續當資深工程師就好,
一部份的人則接受,
拒絕的我問他們都是不想背太多責任,
而且同個公司當工程師做的事情都很熟了,也都7點就可下班,
當主管當然升官錢也會比較多,擔責任就會變大,
但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110萬與115萬的差別
,大家還是選擇升小主管嗎?

一般升小主管本來就都一個月加幾千而已一年差幾萬

如果資深工程師薪水都六七萬了,那幾千就沒吸引力

不會升小主管, 不喜歡主管職我們的主管經常週末被叫去開會平常也一堆會而且還是要寫code

有差啊 以前公司資深跟主管年薪差很多...月薪也差很多

主管月薪至少 8~10 ...資深大概六七萬以上...

小主管非常非常累,但是不升小主管以後怎麼生中主管~

生小主管將來跳槽好談....

走技術路線也是可以升到技術經理之類的吧

很少有公司有技術經理 有的話下面通常沒人但有管理經驗真的非常好跳

為了跳槽

技術路線升上去是 Architect 吧，跳的話就是外商了

升不上去往往都說是淡泊名利

無聊, 你怎不生個一打小孩, 是不是你生不出來?

心有戚戚，我老公也是說他不想升，因為他不喜歡管理工作= =

當工程師的很多都是保守型的人, 保守型的人想待在comfort

zone是天性, 常常是被逼的才會往上走的

有些人個性不見得適合當主管

1.主管錢不一定會多很多 但在台灣 你必須升上去 薪資才會

到另一個等級 2.管人是很難的哲學 現在園區沒以前發這麼爽

一個不爽就想離職 苦的只是小主管自己下海

還有一些政治上的角力 你沒兩三下或強力的手下 很苦

加個一點點有什麼意義 鬼才要當

我是覺得不往上 也可以往外 像是FAE 或是外商 我就這樣@@

往外換了之後 在新的單位也可能會碰到是否要往上的決定