日前因為感冒不舒服所以請假一天在家休息
並且有去看醫生也有開就醫診斷證明
隔天身體狀況穩定回到公司上班
拿著診斷證明要上系統請病假的時候要給單位主管簽核
結果這個時候主管來找我 跟我說如果下次有這樣的狀況
可以先用年假來請 不一定要請病假
可以先用年假來請 不一定要請病假
可以先用年假來請 不一定要請病假
只是我心裡面想 訂單狀況不好的時候就一直把我們的年假拿去排休
我們連吭都沒吭一聲
現在我身體有問題要請病假 還要我甘願的拿年假來扣
我是覺得不怎麼合理啦
剛進公司的時候人資還口口聲聲說 我們公司的做法都是合乎勞基法的規定
甚至還更優於勞基法喔~
唉 過去人人稱羨的公司 現在真的越來越難呆了...
請問大家 如果生病也會請病假嗎?

我也會這樣跟我家的人說阿.....事病假會扣年終考勤ok?

病假半薪，特休不扣錢，我都是請特休，假都不完

年假用不完到時候還不是換錢,不如現在換還不會被扣考勤

生病不請病假 人家還以為你是藉口出去玩 何必呢

沒有每間公司的年假都可以換錢

我也請年假看牙醫阿，反正放不完也不會變錢。

明顯就是爛公司 生病就請病假 有啥不對 垃圾主管= =

我覺得你有點溝通不良，先用特休或補休來請是對自己好「病假要扣半新」很多人沒特補休後不敢請病假就是怕被扣薪

當下你可以直接和主管詢問他的想法就好，不需要直接往負面去想。尤其是比較年輕的或新進公司的話，主管都會提醒一下

因為真的有剛畢業的傻傻以為只能請病假 XD

幸好我家沒7F這種人....

除非真的是重大疾病要住院的 小感冒應該無法用病假來請吧

不是每間公司請病假都會扣錢的...

病假也要扣考勤 這種公司 唉...

我朋友待的公司一年有十幾天不扣薪的病假

我跟一樓一樣耶..會先請年假,因為病假不扣薪 但是會扣考績

七樓在不了解不同公司規定之前 這樣亂罵不太好吧

我們公司好像一年還是一個月請不超過五天就不影響薪水

考積 沒超過當然請

當你看到請30天病假領的分紅跟你一樣,你就知道了~~

在臭罵公司為什麼請假不扣考勤~濫公司....ㄎㄎ

本來病假就不應該影響考績.......

我覺得如果真的不舒服到需要請病假休養，我的話壓根不考慮

到底會不會扣薪或扣考績，就算沒去醫院開證明我也照樣要請

前提是我不是會假死為自己找理由請假

你跟免費讀是什麼關係?

病假可以請特休 反正有依規定請假就好

我公司是超過法定請假額度 就會影響考績

請病假影響考績才不合理吧 我事情都有做好 請一天病假有差

如果請30天 事情跟我做的一樣多 也只會摸摸鼻子認了

看推文,就知道台灣勞工環境如何.

你主管應該是為你好。照勞基法，病假當天只能領半薪

特休可以領全薪。而且有些公司病假還會扣全勤。

看到上面有幾位對病假會扣考勤有點誤解。

勞基法不扣全勤的病假只有公傷病假跟生理假

其實我拿特休來請病假也只是單純不想被扣半薪...

去年開刀請了3X天病假

我們公司是一年30天病假，前7天不扣薪，其它半薪

請特休不用扣錢啊~

如果公司會放無薪假建議將特休保留較好~~~~~~~~~

我老闆說在他手下沒有人在請病假的，要請直接請喪假

喪假是家人在請的吧 自己當主角不用請假

有病假就請病假

若還有特補休…我會先用…因為不用扣半薪…也許主管是好

很明顯一樓的公司考核制度有問題...生病和考績要緊密相連

請一天病假還要證明？？？有沒有搞錯！？

很明顯cica沒有打別人考核的經驗

1F: 績效跟病假有什麼關係? 事情有做完做好不就行了?

若是這是貴公司的內規, 就當我沒說, 但我不認同這種作法

某樓Sam大, 小感冒不是病?

想到某年某垃圾主管不讓我請病假去根管治療就歸卵趴火...