最近小弟任職的公司,訂單滿手,因此公司高層想趁過年假期趕工,
因此發出公告 : 公司為滿足客戶需求,即日起員工不得拒絕加班要求,
若因此造成公司重大損失,將予以懲處
(應該是記過 扣薪之類的)
想問說若沒去加班,而被公司扣薪 , 這種懲處有法源依據嗎?

現在的法規形同虛設,換一家比較快...

他給你扣102年終也不犯法

XD

欣興?

不爽的話公告保存下來,檢舉

再來就是可笑的重罰. xd.

台灣公司怎樣也不會違法...就算違法勞工也不會怎樣

你可以轉呈給勞工局, 若公司拒絕給予加班費或補休造成員工重大損失, 請重罰!

不加班就當後面5%的人吧..........

大毅連上十三天班 明天依然加班 請假不爽去了

加完，檢舉，領完加班費閃人

我公司都直接公告大過扣年終0.X個月

=============== 領完年終 年後轉職朝囉！==============

勞工局拿純民營公司根本沒辦法

罰那丁點錢 跟廠商違法得來的獲利不成比例 誰鳥你

正常該是一罪一罰~但台灣是一次一罰~重罰2萬?還不夠老闆一餐

罰停工比罰錢還要更有效果

年終過年前發吧 拿了年終就丟辭呈

如果還想做就是 LP 捏著, 如果已經想跳槽了, 那就去申訴啊.

紅茶嗎？

照法規, 加班必須經由勞工同意才可以, 資方沒有強制要求的權

力, 且薪資不得有"扣薪"這個詞兒出現; 有公文就備份, 投書媒

體, 向勞工局或檢查所檢舉, 或電郵勞委會, 副本給總統府.

老話一句，團結才是力量!你不加班，公司沒損失太多!只是把你的工作量轉移到其他人身上!公司照樣賺錢!

但是如果大家都不加班，類似罷工!公司損失到爆!!!

當然這時候一定有人說:有家庭要養、貸款要付...等等理由!

問問你自己，你能犧牲多少跟老闆玩?

老闆看準你不敢玩!就算玩也只是你一個人玩!繼續凹而已!!!

(紅的明顯) 你可以用手機把公告拍照下來，回家寄信檢舉千萬不要傻傻的用公司網路寄檢舉信... XD

軟的不來來硬的 爛公司

沒法源依據，所以公司會被勞委會重罰三萬唷 ^^

無薪假 = 讓員工好好計畫旅遊休息充電配合加班 = 幫員工多賺點生活費

哪一家?

是最近賣到缺貨缺很大那一家?

該怎麼說呢？？加班大家都有的，為捨很多人不會叫？ 當然

就是＄＄夠囉，跟公司打仗吃虧機會一定比較高，若不喜歡就想辦法找到適合自己的工作吧！

樓上說得不錯,找到適合自己的比較實際吧...