看到很多板上的朋友和一些FB上的紅茶朋友說今年只有拿到「兩個月」的年終獎金
我覺得他們是不是誤會了？因為那兩個月是契約裡明訂的，一定要給，沒有可以去告了
那兩個月名義就我的認知是「三節獎金」 (0.5 + 0.5 + 1 = 2)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝節錄自維基百科 三節獎金＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
三節獎金（Three Chinese festival gift）
泛指員工於農曆的春節、端午節、中秋節等傳統三大節日，
收到僱主或其公司發放的獎金。
誤解
有些公司會把三節誤解為端午節、中秋節、年終獎金（尾牙）
事實上三節獎金不包含年終獎金。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在大家在討論的是「年終獎金」，年終獎金不會在契約裡明訂
因為那是要靠打考績或是你的業績來給的，每個人會不一樣
如果契約裡寫兩個月的話，那誰還要認真工作？
（又不是偉大的公務人員，虧損或是考績很爛還可以領N個月的年終）
所以我想說的是，那些在紅茶裡面的，不管你是被九二共識洗腦，還是其他的原因
請不要自我安慰說今年有兩個月的年終好嗎？
你們今年的年終獎金是「０」個月
老闆吃定你不敢走所以給055加0個月，所以全年所得只有14個月，CP值超低
暴肝公司、血汗工廠無誤
會打這篇是因為在騎驢找馬，準備年後換一間公司，找馬也找了一陣子了
看到紅茶最近多開了很多職缺，看樣子前陣子真的走了不少
又看到一堆人一直在幫紅茶洗腦，講都講不聽，所以才提醒大家注意一下
不要聽了某執行長的話就傻傻的以為進來就有八個月
要進公司前多問朋友一下，如果沒有認識的，面試時看到公司的員工也可以打聽一下
再不然來板上爬文也可以大概參考一下
作者: aimjvc (allen) 2013-02-04 03:04:00
沒錯
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 03:15:00春節那個就叫年終獎金 發的時點就是這個時後
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 03:16:00契約明定一定會發的獎金 但不是每家都會定14個月有些就直接定12個月 獎金另外算 更沒保障
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 03:18:00而且考績通常是加薪的依據 獎金反而是要看股東會
你太天真了，那都有附加條款，就算真的寫保障14個月他不給你也告不贏
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2013-02-04 07:39:00
維基百科XDDD 搬這種東西出來想打hTC臉? 真的很天才XDD
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2013-02-04 07:40:00
先把契約拿出來看看那兩個月有沒有但書吧
作者: twin2 (貓熊) 2013-02-04 07:51:00
為什麼htc護航者這麼多阿XDD 真的有請專業工讀生嗎
作者: twin2 (貓熊) 2013-02-04 07:52:00
去htc的一堆都是四大碩 去台積 豬屎屋 一樣操薪水可以領兩倍
作者: twin2 (貓熊) 2013-02-04 07:53:00
會去htc就是想說這麼賺錢的公司獎金一定高阿 現在跌破眼鏡還一堆護航文 真是太神奇了 護航的人真的是科技業的嗎?
作者:
oeoe (哇哈哈~)
2013-02-04 07:57:00你這篇自我解讀的不錯喔，原來我工作這麼多年沒領過年終!
作者: twin2 (貓熊) 2013-02-04 07:58:00
哪家公司保14敢不發兩個月的，告都不用告人就跳光光了
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 08:23:00護航勒 你上一下數字網查科技業職缺 包你看到一堆保障12的
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 08:27:00還有 本來就是一筆 他可以給你超過兩個月 但最低兩個月
作者:
wondtty (好冷)
2013-02-04 08:28:00曾經有公司在104上寫“保障12個月”的敘述
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-04 08:28:00其他家的年終也是這樣算的，如果你覺得HTC違法，那所有保14的
作者:
wondtty (好冷)
2013-02-04 08:29:00sorry, 點錯噓，待會推
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-04 08:29:00公司也都違法了~
作者:
wondtty (好冷)
2013-02-04 08:30:00補推回來
作者:
Fankthia (新店李大砲)
2013-02-04 09:24:0014的發法每家公司不一定相同吧 我拿過1(年中)+1(年終)的
作者:
Fankthia (新店李大砲)
2013-02-04 09:25:00端午中秋就發禮券；也拿過年終2的，中秋發額外bonus
14個月是就我在科技業看到的，其他行業當然不一定，科技業也有不是十二個月的，不過在我看來那些公司的
我也知道不給要告也告不贏，就算告贏了政府也只會：「紅茶違反勞基法，"重罰"六萬塊」
作者:
dakkon (達肯)
2013-02-04 09:54:00其實在之前一張股票可以賠三個過勞死時就該看開了
戰力十足~ 原本基本薪資就是14個月 一堆人硬要說你的基本薪資只有12個月 然後在那邊說兩個月年終算不錯了
奇怪 offer上寫得清清楚楚 最好那兩個月算年終
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-02-04 10:59:00去年遊戲橘子就從保14改成保13了啊簽了offer又如何？ 還不是叫你簽自願放棄年終切結書
作者:
celtie ( )
2013-02-04 11:21:00遇到這樣惡搞員工的公司還不塊陶?
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 12:12:00原po也寫很明白 那兩個月就叫獎金 還有人搞不清楚
作者: tinsawei (awei) 2013-02-04 12:35:00
年薪保14個月 不是不管啥名目 公司就是一年要給14個月嗎
作者: tinsawei (awei) 2013-02-04 12:39:00
年終除契約有明訂 應該沒有所謂一定要發的吧....
嗯，分紅可以不用給，看老板高興，但是不給的話就沒有科技新貴這種東西了，只剩下科技新跪
作者: tinsawei (awei) 2013-02-04 12:44:00
同意樓上 一切看老闆 XD
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2013-02-04 12:53:00照約是要給 所以有人說那兩個月是固定年終
作者:
ice0514 (五å)
2013-02-04 13:22:00是苛妓辛跪
作者:
Csir (張胖胖)
2013-02-04 13:40:00我比較衝動 我12月就走 不過玩太爽混到現在快沒錢了XDDD
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-02-04 13:48:00一堆沒在htc的是在熱什麼？搞不懂
作者: kiki321 2013-02-04 14:28:00
HTC員工不是有免費"沒帳"手機可以拿,拿出來賣貼補就好
作者:
a780411 (Thomas)
2013-02-04 15:38:00XDD 我笑了 有多少公司是契約寫14 但是根本沒給足的
作者:
tonyhsie (一筆揮毫天下定)
2013-02-04 18:56:00蠻奇怪的論調
作者:
motoman (motoman)
2013-02-04 19:08:00補推~ 其實原po意思有到就好 不用太在意細節的正確性
作者: kyll (包子) 2013-02-04 22:23:00
又不是偉大的公務人員，虧損或是考績很爛還可以領N個月的年終
作者: kyll (包子) 2013-02-04 22:24:00
你們今年的年終獎金是「０」個月又看到一堆人一直在幫紅茶洗腦，講都講不聽
想說公司賺錢會有獎金或分紅~結果0元~公務員呢?!
生活輕鬆寫意~不怕福利消失(就算消失~還是比勞工好)
可是又如何~工人不團結~不敢罷工~勞"公"就靠大家養了
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-02-04 23:40:00那你去考啊，公務員不是超好
三節的春節獎金 本來就泛指年終獎金 是原po過度解釋了
有人會說自己年終領2個月 另外又領2個月的春節獎金嗎？
都馬是說年終領了4個月 春節前你領的那一筆不管名目為