作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 19:33:49上禮拜去了一間公司面試,是單位主管下來面試的,就和一般公司行號差不多流程
例如自介 為什麼離職 職位說明等.....然後回家等通知
可是過了一個禮拜左右收到公司的HR來電 當下我以為是通知我上班 結果卻不是
而是展開了一堆問題詢問 例如要我說說前一份工作和目前工作的工作內容
為什麼想離職 為什麼會投他們公司的這個職缺? 你對這職缺的了解是什麼?
你對未來有什麼計畫? 然後問我最低可以接受多少的薪水....
其實我當下真的非常非常的傻眼 這根本是電話面試,而且還是HR
不就和直接去公司和單位主管面試差不多方式,我真的搞不懂也是第一次遇到這種狀況!
這樣的電話面試 至少花了30分鐘 我從頭講到尾 HR也重頭問到尾~~
最後掛斷前 HR還很認真的告訴我 "這通電話不代表通知錄取喔"
如果有錄取會在與我聯絡!! 所以....有大大可以分享經驗嗎? 這是代表??
我面試過很多家公司 但這次讓我百思不解
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 19:40:00跑一趟? 可是我上禮拜已經去貴公司與單位主管面試了
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 19:41:00現在人資也需要進行面試??
看來是閣下面試經驗太少??很多公司錄取員工不僅只主管面談，一間公司要你去好幾次也是正常，主管，高階主管，HR
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 19:43:00嗯...原來是這樣! 謝謝大大分享經驗~
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 19:45:00退伍一年多..
作者:
xxxx41 (小ａ)
2013-02-07 19:46:00新鮮人無誤..
作者:
xxxx41 (小ａ)
2013-02-07 19:48:00很多公司hr都會面試..只是我遇過的公司hr都在主管之前
你應該沒遇過，工程師面談去一次，主管面談去一次，HR面談去一次，高階主管面談去一次，考試去一次的公司吧!!
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 19:49:00了解 謝謝大大的解答了. 不過人資為什麼要進行面試呢?
作者: pardonwow (pardon) 2013-02-07 20:06:00
核薪前的reference check
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 20:11:00謝謝
作者:
m50blue (大摳呆)
2013-02-07 20:16:00這樣才知道該部門 比較喜歡跟需要怎樣的人
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 20:26:00所以和HR談薪...似乎是非常重要!一直問最低可以接受多少
作者:
laker020 (Devin)
2013-02-07 21:13:00HR"電話"面試倒是第一次聽到
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-02-07 21:21:00這很好啊，難道你喜歡親自再跑一趟不知道會不會錄取的行程
作者: nhtyjm (123) 2013-02-07 22:04:00
大一點的公司本來就會有人資面試跟技術主管面試 不奇怪吧
作者: hdrd (不景氣) 2013-02-07 22:09:00
HR主要是問你的期望薪水 其他都是打馬虎眼
作者: hdrd (不景氣) 2013-02-07 22:10:00
我覺得應該是主管要人 但是薪資有上限
作者: kyll (包子) 2013-02-07 23:19:00
HR主要是問你的期望薪水 其他都是廢話
作者:
cdecft (Kevin)
2013-02-07 23:35:00嗯..難怪後面特別的重是薪水部分