※ 引述《wqdate (okok)》之銘言：
: 最近帶一個資深工程師
: 讓我很頭痛
: 他的意見特多
: 每當我請他做甚麼事
: 他都會一直說為何不那樣做
: 每次都要解釋老半天
: 當然討論是可以拉
: 可是弄得好像他變成了PM在質詢我的口氣
: 有點想踢出我的部門
: 大家遇到這樣的部下會如何??
: 最扯的是我找其他人一起討論
: 他的話意見又變得特別少 (／‵Д′)／~ ╧╧
: 這是怎樣拉
: 就只有在我面前意見多...
: 該如何跟這樣的部下相處
因為你是老闆阿 所以問你用其他方式完成一樣工作是否可行
質詢也滿正常的阿 看你有沒有料當主管 領主管的薪水阿
有些人若是覺得主管專業很差 只是年資老 他可能覺得學不到東西
不想跟 也有可能 畢竟去哪家公司 資深工程師錢搞不好都差不多
他當然想選跟他比較合的老闆
你當然也可以選比較聽話的員工 各取所需阿 要踢就提給人資
但如果當初是你自己面是進來的就有點冏了