作者:
Reventon (Reventon)
2013-02-17 15:00:28我們公司是某家在板上風評不太好的公司
雖然有周休二日，但在今年的行事曆上就規劃了好幾個星期六要正常上班(沒有加班費)
有些是連假的補上班，但有些就真的不知道是補什麼
比如說這星期六就要上班
想請問一下公司這樣做有違反勞基法嗎?
公司平常的工時就一天8小時，但要加班，加班時數算加班費這樣
感謝回答
你公司平時都有加班費了，假日上班怎麼會沒有加班費?
作者: hidog (.....) 2013-02-17 15:05:00
有些工作是排休制 看總工時吧
作者:
b6byc (oopp)
2013-02-17 15:06:00期待台灣的 "重罰" 嗎?
作者:
Reventon (Reventon)
2013-02-17 15:07:00回一樓 因為這星期六算正常上班日 所以沒有加班費
作者: jheli (我是企鵝) 2013-02-17 15:09:00
何苦待在這種公司... 沒有更好的選擇嗎?
作者:
Reventon (Reventon)
2013-02-17 15:10:00比如說今年1/5 5/4等天都要正常上班
一天工時才8hr還有加班費不好嗎?有很多都沒加班費的
另外你補假與補班搞不清楚，你內文應該是說有些是補班吧
作者:
Reventon (Reventon)
2013-02-17 15:14:00不好意思說錯了 我指補上班 已修正
沒看到細節，目前僅看到"福利很差"，但不違反勞基法。
每七日要有一天休假，每兩周工時不可超過84就不違法
作者:
Reventon (Reventon)
2013-02-17 15:23:00感謝樓上的解說 我懂了 :)我們公司的確沒有您說的違法情形
作者:
chot (C-hot)
2013-02-17 15:53:00每兩周工時不可超過84'
作者:
cc1plus (廢柴聯盟盟主)
2013-02-18 00:18:00隔週休該休的假也不同, 像是新年會休 1/1,1/2. 和一般不同
作者:
gmboy (gmboy)
2013-02-18 00:59:00未看先猜紅茶店
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-02-19 12:54:00星期六上整天的話，一定有超過雙週84小時就看你敢不敢投訴了，不過有加班費的話，應該就告不成