※ 引述《maxxV3 (食言而月巴)》之銘言：
: 我是初入職場的新鮮人，
: 現在工作讓我大便出血，吃不下東西，心神不寧，天天睡不好，工時超長15h↑(或是說我沒效率)。
: 年後想離職(就明天)，目前做不滿三個月，
: 想請問離職程序？
: 我google過勞基法之後，其中並沒有提到""做不滿三個月須要在x天前提離職""
: 請問我明天是不是跟課長(還有副理)說要離職後，
: 接著再電腦上按下離職紐(如果有的話)，
: 就可以離開了？
: 另外還需要注意什麼嗎？例如簽某某文件之類的？
: 謝謝各位前輩指點！
小弟第一份工作也是不滿三個月,我是先跟人資說,我有離職的意願,然後主管
沒多久後就會有消息了,因為我知道新鮮人對這種事情的壓力,所以我能體諒你
如果人資硬是慰留你,你就寫信給主管,我想主管就會直接來跟你談談了!~~~~
剩下的離職程序主管那邊會大概跟你說一下,然後你就過一關算一關囉~~~~~~~
不過我是覺得你報告就不用再寫了啦,因為主管也不太會再管你的報告了
他反而會把你相同的報告再叫別人或接替你的人再寫一份,所以你大可不用
那麼費心了,因為是多此一舉阿~!!