作者:
s31039 2013-02-20 02:26:33各位前輩好,小弟所待的部門主要以代工手機為主,
我在目前公司待了2年多。幾個月前開始,因為部門不賺錢反而是累贅,
因此其他部門便會以此為理由把他們做不完的東西丟給我們做,
這個時候就看誰比較倒楣被分配去幫忙做其他部門的事,
當然自己原本份內的事情一樣要做好,我就是其中一人。
而我的情況又比較悽慘,被分配到的工作,部門內沒有人懂,
因此常常需要查詢大量資料後才可進行下去,還不確定這樣做可不可行,
本身又掛著手機上的幾個function要處理,每天都搞到很晚,
已經有幾個月都是部門內最晚下班的人,每天看著其他人6點前就閃光了,
我還是必須待到8、9點,甚至更晚,看久了心理實在很不平衡,
當然我知道板上很多人可能工作到更晚,這部份就不去比較了。
對上層的決策也感到很無奈,這一份別的部門的工作,
明明有其他人比較懂也比較閒,但是卻丟給我們team這邊來負責,
我們team則是完全不了解,因為這和我們本來負責的工作是不同領域的,
上層這樣的做法結果就造成原本工作量大的人更累,
原本工作量小的人仍然很閒,而當你知道那些工作量小的人領得比你多,
心理又更不平衡了,深深地覺得這部門已經沒有前景了,
因此最近就有了離職的念頭,剛好又是過年的轉職潮,
去年看到身邊有朋友搭上asus大徵才的風潮,
新人的年薪就比我多很多,而且6、7點就可以下班,我還蠻心動的。
所以想請教一下,我是該離職? 還是轉換個心態,吃苦當吃補繼續做下去?
一方面顧慮到目前的主管待我還不錯,教了我很多coding技巧,
若我直接閃人對他真的很不好意思,一方面是我閃人之後,
這些賽就要丟給同team裡面的其他人,當然自私一點的話就不管這些了。
這邊想聽聽看前輩們的意見,謝謝大家。
作者: bullshit2 2013-02-20 04:26:00
之人肉叉燒包
作者:
Csir (張胖胖)
2013-02-20 07:12:00對你很好有給比較多錢嗎 這就是現實的社會=^= 眼光要短淺
人不為己之 我為人人,人人餵我! 孩子,撐下去就你的了
作者:
tmdl (tmdl)
2013-02-20 09:49:00你怎麼知道別人比你閒?你無時無刻在觀察?
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流沒看)
2013-02-20 10:38:00asus可以六七點下班? 怎麼跟板上的情報差距有點大。
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流沒看)
2013-02-20 12:24:00所以樓樓上在asus爽囉?
作者:
TDF009 (TDF)
2013-02-20 20:58:00該不會是 FIH 哈~
作者:
T3T (G.S.M.W)
2013-02-20 21:17:00FIH沒有不賺錢的部門 因為整間公司 整個事業群都不賺錢
是FIH的機率很大,整個BG都不知道在幹嘛,只會賠錢。
作者: kyll (包子) 2013-02-20 21:20:00
人不為己 天誅地滅
作者:
yozeng (呦!)
2013-02-20 23:38:00跟主管說明情況無改善 當然閃阿年資兩年多也算個經歷
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-02-21 10:52:00
沒啥好撐的 閃人啦
作者: lave70 2013-02-21 13:05:00
如果要閃 交接的工作仔細做好 剩下的就是主管和同事怎麼分配工作 你已經仁盡義至了
作者: giantwinter 2013-02-21 15:43:00
閃吧
作者:
storier (....)
2013-02-21 17:36:00這就是逼退啊,省一筆資遣費
作者:
storier (....)
2013-02-21 17:38:00有交接就要偷笑,我曾經是最後一個離職的,很多黑暗面
作者:
cyr1216 (香吉士)
2013-02-21 23:56:00如果多加的那些東西是未來不會碰的 那幹嘛加班留下來做而且把工作推給你們的那些單位還早早下班 這就不合理啊