小弟幾年前就身體力行早點下班 (朝9晚7~8點間)
開會中被view時數也當主管同事面說出
"我要準時下班 不要年終"
"可以給我事情做 我不吃中餐晚餐也會做完準時下班"
諸如此類偏激的表態
不過大部分的同事一樣摸摸鼻子繼續"等"時間
現在因緣際會換部門
照樣繼續表態
不過新同事狀況也差不多一樣
不外乎都是為了錢阿 為了家庭阿 非常實際面的問題
慢慢覺得自己是個異議分子 可能是我還年輕無負擔吧 呵呵
其實公司夠大
付你薪水的也不會是一階二階三階主管
主管也是拿公司薪水作事
做甚麼事呢? 就是叫最基層的工程師作很多事 這樣主管才會紅 績效才會好 錢才會多
主管的籌碼 不外乎就是工程師績效 調部門 黑函 (大公司限定)
不過真的很少基層會拿這些去賭
出社會就是這樣
弱肉強食 上壓下 一個壓一個
基層弱者只能團結
不然就只能乖乖照主管要求演戲 讓主管得金鐘
唉
再怎麼有勇氣抱負 就這樣被社會 磨阿磨阿磨光了
不知道現在忍受無理加班的勞工
有沒有想到自己的小孩出社會也會一樣?
不心疼嗎?
祝福各位可以當成 "Key Man"
那這一切就不會發生在您身上
打完下班~~
※ 引述《narrokhan (奈羅)》之銘言：
: 【聯合晚報╱記者盧沛樺／即時報導】
: 2013.02.22 12:50 pm
: 「反對病態責任制，從準時上下班做起。」台灣電子電機資訊產業工會鑒於國內責任制氾
: 濫，工會收到不少科技業工程師投訴，決定發起該活動，吆喝勞工下周三(27)晚上準時下
: 班，一起到景美夜市品味大腸包小腸，藉此抵制無償加班文化，反擊資方長期濫用勞動力
: 的劣習，並盼能喚起白領勞動者的勞動意識。
: 據工會成員透露，自過年前陸續前往宏達電(hTC)新店總部前發傳單，起初工程師能躲就
: 躲，「一副怕拿到傳單就會黑掉」；最近幾次態度明顯不同，不但主動上前拿傳單，工會
: 成員遇警衛刁難，工程師還會出面協調，並為工會成員加油打氣。
: 全文網址: 「準時上下班」下周三一起吃小吃 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網
: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/7712314.shtml#ixzz2LbRjbQ00
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