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: 當然，正確的做法是每個人能負擔的就是2顆頻果，超過2顆就應該要再請人
: 但是台灣是代工產業，今天我吃到7顆頻果，明天可能1顆都沒有
: 台灣又是任勞任怨的個性，好像不配合永遠有願意加班的人在後面等著
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所以說嚕，這就回到推廣準時上下班
假設今天大家的平均能力就是吃兩個蘋果，
上班時稍微拼命一點或是能力強一點的可以吃到3個蘋果，
那如果知道吃到第四個頻果絕對要加班，那就要勇敢的拒絕，
偏偏一個team裡面就是會有人明明吃兩個蘋果已經飽到喉嚨了，
收到第三個就想說吃久一點還是吃得下，開始帶動了下班責任制。
每個人在8小時內能吃得頻果本來就數量不一樣，
要抑制進入這個把大家搞死的循環，就一定要有人人把這循環切斷
我努力 認真有效率的工作，自認不愧對領的那份薪水，那就正常下班
和本來應該吃兩顆 可是下班時只吃了一顆，加班吃完是負責任不同
我想大家工作久了，一件工作大概要花多久時間心裡大概都估的出來吧
自己能力在哪其實心裡都有數，除了學新東西和探索未知的東西比較不可預期時程
頻果吃不下就要說，我想我大概就是所謂"不聽話"的人吧
被裁也是剛好，我就是BMI太高吃東西不能過量阿XD