請問一下大家 如果部門有缺人的話
你們會介紹自己的朋友或者是同學到自己的部門一起工作嗎?
不知到大家認為有甚麼優缺點呢?

有介紹費五千塊之類的

有些人只適合當朋友，不適合當同事

要懂得避嫌,八卦很多&人心可畏!

打考績 分紅 升遷的時候就……

通常都屎缺，有什麼好介紹的

是阿 屎缺....居多 介紹反而 朋友 當不成了

假如不是屎缺的話呢?

看你的觀念囉 同事==朋友?

假如不是屎缺 可能也輪不到...

看交情! 人好,能力佳且交情又不錯就引薦。

前提還是要看工作環境,如果自己都想逃了就另當別論

同意2F 有些人共事真的差很多 = =

沒錯，同意2F的論調，這種事還是不要比較好

共事就會有利益衝突 這時就知道 所謂朋友或同學這種關係

是不是自己一廂情願 這時候也可以驗證一件事 你用什麼東西去吸引別人跟你往來 你就會吸引到什麼人 交女朋友或朋友都是用這個定律

另外 推2F 有時候好不好朋友 多半不是自己表面看到的那些""事實"" 只要沒有經過利益衝突的考驗 都有可能是自以為

真的，有些人只適合當朋友，不適合共事

有些人只適合當朋友，不適合當同事

很簡單道理阿=.= 朋友交往 日常生活需要付到什麼責任嗎？

職場上不是說 我跟你很麻吉 出包請你挺我 跟長官不愉快朋友

意氣相挺 加班義氣加班 還有薪水同工不同酬怎麼交代？不是好朋友嗎 為什麼不能像以前一樣挺我呢？ 別鬧了 =.=

要有一起共事過的才行 否則害人害己

門徒:腳跟腳要隔開。可以少點是非八卦XD

要看是不是正妹XDDD~重點是不能同部門

最好不要，他做不好你立場也尷尬

看他現在的工作好不好阿，如果自己的公司比他的好

那就推薦，可是不希望同部門，去別的部門比較好

之前的經驗是推薦到別的部門 不過剛好他的專業也是跟其他部門的需求match