※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 請問大家
: 主管有比RD爽嗎??
: 強者我同學當RD, 他說他主管啥都不會
: 新技術也不學 每天只出一張嘴說 你不做 我再找人來就好了呀^_^
: 所以請問大家為啥 什麼都不會的主管還可以存活啊!!?
主管其實不是很好當，說真的要會演戲，工程師只要把事情做好，很強的工程師
升上主管，最後都適應不良，因為他無法容忍屬下比他爛，什麼都不會的主管
也不可能存活。主管會拍馬屁而你不會，因為強的人覺得不屑拍馬屁，認為
自己什麼都懂，我認為工作到目前為止只有一種人不會被取代，就是自己開公司當老
板，不然吃人頭路，還是要長眼一點，通常主管不太會喜歡鋒頭比他健的工程師，
這個道理很簡單，就像你不會喜歡每天有人說你爛什麼都不懂，所以一般能夠
升上去成為主管，聽話一定是第一考量，當然本身技術也有一定的程度，還有
最重要就是 tone 跟上面一樣。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-13 02:17:00
結論 最重要的就是PLP
作者: Blulala (憐我世人憂患實多) 2013-03-13 08:32:00
你也知道聽話就是第一考量--> 請工讀生就好
作者: Scofie1d 2013-03-13 10:05:00
推-＞台式企業精神
作者:
sai1268 (....)
2013-03-13 10:29:00tone跟上面一樣就是一樣爛，台灣惡性循環太嚴重了
作者:
sai1268 (....)
2013-03-13 10:30:00想改變的只會被幹掉
作者:
cwfy (然後呢)
2013-03-13 10:56:00台式企業精神 官大學問大 老闆說的都對
作者: lave70 2013-03-13 13:01:00
最後一點蠻貼切的
作者:
marlind (瑪林道夫)
2013-03-13 14:03:00老闆資金不足也是會被趕走的
作者: lave70 2013-03-13 14:18:00
不過這個輪不到底下員工來管...
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2013-03-13 18:48:00
部屬爛可以換/主管爛只能忍 有時候爭主管職只是一口氣的問
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2013-03-13 18:49:00
題 誰會想要自己同期或是後輩升到頭頂上的