本代工廠最近換了新大頭來
從大陸廠調回來
一來就訂定今年的KPI 一脫拉庫
人事成本 要 -10%
成本要降低 babalala
加班費要降低
唉.....台灣的大部分的公司都一個樣
待過3間公司
上面一個錯誤的政策 就損失好幾千萬了 甚至上億
還有董事長的親戚 拿回扣的
被抓包也沒事 超爽的
反正檢討也檢討不到大頭
上面只要看數字 數字 數字
殊不知數字都可以美化 做假
KPI達到又怎樣?? 年終還不是差不多
一切都看你這個人紅不紅來給
KPI達到反而明年KPI目標更高
KPI是哪個蠢蛋發明的!!!!!!!!!!!
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-03-15 21:30:00KPI 是好東西, 但是無法套用在台灣人身上; 就好比豐田式管理
作者: dinway (......) 2013-03-15 21:31:00
只能推了
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-03-15 21:39:00KPI再怎麼造假應該也有個參考依據，可以看出什麼可以砍
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2013-03-15 21:40:00國王的人馬～永遠是最爽的
作者:
kitune (狐)
2013-03-15 21:41:00有華人的地方 就別妄想能脫離人治了
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-03-15 21:43:00假如是家族企業,講難聽一點領薪水是有啥資格管人家的家務事
作者:
sai1268 (....)
2013-03-15 21:45:00上面釘下面,下面給假數據~上面拿假數據一路向上
作者:
sai1268 (....)
2013-03-15 21:47:00台灣公司會爛不是沒有道理XD
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-03-15 21:49:00台灣奇蹟就是很多這樣的公司竟然還會賺錢 XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-15 22:07:00
放心 在台灣沒用
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
2013-03-15 22:20:00既然知道這樣混也可賺 原PO可以考慮貸款自己開工廠如何
如果你的勞務成本每年是用億在計算的 那KPI就很重要
KPI只是一種工具 不會用 KPI也只是 kill performance
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2013-03-15 22:31:00Key Performance Indicator ..害人不淺..
作者: pessimism (Free to Choose) 2013-03-15 22:36:00
在台灣KPI是拿來鬥爭用的。所以很多公司開始搞KPI都是內鬥的開始。
作者:
cspy (Perfect Stranger)
2013-03-15 22:45:00至少有量化到某一些東西XD
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2013-03-15 22:54:00推 ～內鬥的工具
作者: D6 (suffering..) 2013-03-15 22:54:00
我們公司KPI都假的...還不能打太高...功高震主阿
作者:
faway ( )
2013-03-15 23:33:00加班費要降低 哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
disyou (暖心)
2013-03-15 23:56:00沒有KPI...很多人會更慘
作者: kyll (包子) 2013-03-16 00:55:00
推 ～內鬥的工具
作者: QQ101 2013-03-16 01:41:00
做戲給大老闆看得 $也沒分給基層多一點
作者:
csfgsj (切割對半)
2013-03-16 09:37:00污錢、作假。跟我前公司好像
作者:
dolan (杜蘭工程師)
2013-03-16 12:13:00鬥爭用
作者: heroinest (do what you want) 2013-03-17 00:17:00
推台灣公司爛不是沒有道理的