現在台灣整體薪資這麼低，很大一部份就是因為薪資不透明
大家抱著敝帚自珍的心態，不想讓別人知道自己的薪水
因為不知道薪資水平大約多少，所以容易錯估自己的薪資水平
讓無良老闆有了可趁之機
所以下次同事問起，就把你自己的薪水加1萬報給他聽吧
他聽了之後會有兩條路，一條是跑去跟人資或老闆灰說薪水太低要加薪
一條是離開這家公司去找其他更高薪的工作
兩條對你來說都有好處，也無形中對增加整體薪資水平有了一點作用
這樣不是很好?

這在心態健全的公司與環境才可能

最常見到的心態是，開始看你不順眼，處處找你麻煩好像拿高薪的人就該批判一樣。恨不得所有的人都跟低薪的人一樣爛。

這招不錯哦! 有道理!

難道外國薪資都是透明的?

被找麻煩不會自己反擊回去? 這麼弱的loser活該被批判

就算在國外 問人家所得也超級不禮貌的!

你不懂人性

反擊回去然後呢? 可以教一下嗎?

搞不好你加一萬報給他還比他少

最後弄到狗咬狗一嘴毛而已，低級手法。

其實四行倉庫的謝晉元團長用過這招。

把人想太高尚了 通常只會讓你被鬥而已

裝弱裝俗仔就有比較好嗎 嫌不夠就該自己去爭取 管別人領多

少做什麼 愛探聽別人薪資又愛靠邀的活該死好

反擊之後呢 就開始內鬥嗎

你看看國際上科技大廠薪資有透明嗎? 員工薪資水平有低嗎?

人民老批藍綠內鬥~ 看推文就知道~~ 奴工內鬥不輸藍綠

最好台灣也搞個glassdoor 上去報薪水

"敝帚自珍" 是這樣用的? 現代人的國文程度真的是...

沒聽過國內外薪資透明的，除了公務員或計日計件的作業人員

請問跟謝晉元什麼關係？