※ 引述《hvhiiavjqmp (小魏)》之銘言：
: 自由時報記者歐素美／沙鹿報導〕阿基師昨受邀到弘光科大演講，受到學生熱烈歡迎，現
: 場大爆滿，針對經濟不景氣、社會新鮮人薪資偏低等議題，阿基師勉勵學生「不要期待找
: 到最好的工作，但要保持最好的被期待值」，並大方分享職場「三三哲學」。
: 弘光科大推廣教育中心昨天下午邀請阿基師到校演講，數百名學生將會場擠得水洩不通，
: 還有老師專程到場聆聽，希望汲取職場達人的寶貴經驗。
: 阿基師說，大家都說景氣不好，錢不好賺，但許多大老闆卻說「燕子來了」，他笑問「燕
: 子來了又怎麼樣？」要拿來做枇杷鴿料理吧，令學生哄堂大笑。
: 阿基師話鋒一轉指出，如果不能找到自己的價值，只是一味抱怨薪水只有十八Ｋ、十五Ｋ
: …就算燕子來了也沒有用。
: 他說，入行四十六年，只有被師父Ｋ得滿頭包，從未想過薪資高低，如果太計較薪水而寧
: 願坐在家裡期待，不如放寬心十五Ｋ做起還比較務實，只要不斷累積工作經驗，「邊走邊
: 學」，得到的更多。
: 阿基師並大方分享職場「三三哲學」，即忠於老闆、忠於顧客群、忠於專業；耐心、耐性
: 、耐力；誠實、務實與踏實，勉勵學生努力創造自我價值，做好工作本分，才能善盡照顧
: 家庭及社會的責任。
:
作者: ohyalikisi 2013-03-20 23:56:00
推你的想法很正面 台灣資方的確有很多現存的問題
作者: ohyalikisi 2013-03-20 23:57:00
但這並不代表廣大的勞方就沒有問題多少人想坐擁高薪 卻忘了看看自己到底有幾兩重
作者: ohyalikisi 2013-03-20 23:58:00
一味的要求資方下 似乎也漸漸的忘了要求自己
作者: dinway (......) 2013-03-21 00:07:00
推一個 資方該死是事實 但沒辦法找到更好的時候只能先呆
作者: YJM1106 (YM) 2013-03-21 00:40:00
換了位子當然要換腦子呀...
照你講的 你只要每天都跟北韓 烏干達那種比就可以幸福了
你過度解讀我的話了...內文有說要比好不比爛~~我也覺得大家太過度解讀阿基師的話了~~
你會覺得阿基師已經是老闆等級的人物,但他並不是老闆他做出了他的品牌價值...
如果同一個行業做10年薪資職等還沒有長進的話~~是不是該檢討自己呢???
我的確有點奴性..但我還在想辦法脫離當奴工的生活~
只是覺得現在的新聞太多人過度解讀,曲解了當事人原意~
他是名人,他有社會責任..但見縫插針的詆毀,個人看不慣!
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 07:08:00中國底層要求集體罷工的下場就是大家一不小心的就加薪了
這些沒天良的老闆到現在還在囂張 就是因為你跟阿基師
這種類型的人實在太多 老闆犯錯在先 還想先檢討自己
作者: kwk22 2013-03-21 07:44:00
我遇過"甚麼都不會"卻開口要40k以上, 還說會好好學,,,呵呵
碩士學歷做品管 隔周六算正常工時 不去上班扣全勤獎金
作者: kwk22 2013-03-21 07:48:00
有guts的就別屈就那低薪幫人打工或自己創業當老闆給人高薪;p
每月上班天數24天 薪水18xxx 沒全勤還要扣1000每月實領只有16xxx
作者: kwk22 2013-03-21 07:50:00
為什麼要委屈自己從事高工時低薪資的工作@_@?????
作者: kwk22 2013-03-21 07:53:00
而不是憑實力去找更好的? 有實地的別委屈自己啊...
作者: kwk22 2013-03-21 07:54:00
別怨天尤人, 嘉義沒有往有的地方找啊, 都念到碩士了
你也少自以為了 現在環境是這群老闆害的 又不是老天害的
作者: kwk22 2013-03-21 08:30:00
請繼續自怨自艾,然後繼續喊有誰可以幫你, 加油好嗎?
作者:
YYJhong (汲汲於生)
2013-03-21 08:35:00好工作是留給準備好的人 如果你對目前的工作不滿 是要寄望
作者:
YYJhong (汲汲於生)
2013-03-21 08:36:00老闆發佛心還是靠自己努力累積實力?
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2013-03-21 08:38:00那有人開 40 人也被酸，22K 又被為什麼要屈就先統一一個說法好嘛
作者: kwk22 2013-03-21 08:49:00
講個案例, 我遇過無良行政主管想砍薪水延長工時創造他的績效同事一個個跳槽, 我也在學完之後撤守,過更正常下班的生活
作者: kwk22 2013-03-21 08:50:00
多年後那個部門都是一堆低薪的普隆共,(好一點的學完就勞跑)那行政主管? 好像因為找不到好人才也被火了...ㄎㄎ
作者: kwk22 2013-03-21 08:51:00
"能力強"人家自然願意給高薪,給低薪得幹嘛考慮?
作者: kwk22 2013-03-21 09:02:00
這樣講好了以後薪資統一50k起跳然後物價漲到一碗陽春麵500元你要的是高於平均值的薪資還是依然苦哈哈的高薪??
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:42:00我剛所提的中國例子是講給底層的人聽的,若提人才的話
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:43:00以前中國人才被譽為便宜又好用,一堆長輩要我們台灣人
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:44:00在拚一點.過了幾年到現在,在工程師中產階級來說,便宜又好用
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:45:00說的是我們台灣人,不是中國人.有際遇有機會的人都寧願往
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:46:00中國發展,也不願留在台灣了,若這叫趨勢,那就是有一個因果
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:47:00關係而導致的,這因果關係,請自己去思考,我就不多言了
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 09:52:00請老闆自己去扭轉這所謂的趨勢,否則在台灣人才會越來越少
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 10:06:00結果不論談人才還是底層,我都提到了這個與台灣不同的國家
作者:
gmd93 (Noah)
2013-03-21 10:07:00而那個國家的成長值得令台灣好好省思省思