※ 引述《chris7 (小7)》之銘言：
: 小弟為私立電機碩士 碩班是做製程方面
: 之前面試了一家小公司的產品測試工程師 (因為離家近)
: 有得到 offer 但是他開的薪水真得很低
: 主管一開始就說 你沒經驗 我們這新人都是28K起跳
: 我們是小公司不可能給太多 有可能加班至11點
: 7:30上班~19:30下班 (104上寫的上班時間是8:30~18:00) N*14 最後人資那開32K
: 由於跟想像差太多 最後拒絕了
: 最近又面試一家在測試 蠻有名的公司 以服務為導向 職稱為IC可靠度測試工程師
: 目前進入第二階段複試 感覺公司不錯 加班可報加班費
: 但網路評價是薪水不高 N*14
: 是不是測試工程師薪水都不高?
: 同學他們至少都42K起跳說...
測試工程師的薪資跟發展最重要的還是公司願不願意重視這領域
如果老闆的觀念是將測試品保這部分當做研發的附屬單位
或者只是單純地覺得測試人員只要會按照腳本做測試就好
那再怎麼樣測試工程師的薪資跟地位都不會高
(或者你會看到職位薪資雖高的測試主管/工程師,但是除了嘴泡跟凹人什麼都不會)
敝人好死不死剛好在軟體測試工程師這領域掙扎打滾若干年
並且因為本人屬於爛草莓一族,剛好輾轉待過大小公司的軟體測試部門
豬屎屋 系統廠 血汗工廠 到現在名不見經傳要倒不倒的外商公司 XD
這不長不短的經歷裡,看過很多不同的測試工程師
敝人也在心中歸納出測試工程師也許可以走的幾個方向(個人想法)
1. 自動化測試工程師
既然要走自動化,所以免不了要寫code
有人心裡可能懷疑當初就是寫code沒fu所以才跑來測試
或者是心想我他x中文系轉檯來的怎麼可能會寫code ??
其實這點倒是不用害怕
因為跟研發人員相比起來,自動化測試某些時候開發難度是低於主產品的
當然,自動化測試這塊很廣很精深有趣 所以在此不多談(以我的程度也不夠格 XD)
2. 專精/資深測試人員
乍看這類發展是最簡單的,實則不一定.
有人做了測試工程師好幾年,還是只會test case下來就測試,有bug就發
但是卻從沒有瞭解過test case從何而來, pass/fail定義何在
要成為這類人員
domain konwledge必須要夠強(要一直follow業界最新spec,然後跟研發吵架)
測試效率要夠快且品質好(簡單說,exploratory testing你能做的好嗎?)
report能力強(你的issue研發人員懂嗎? 你的報告老闆懂嗎?)
3. 測試管理人員
最吃力不討好的角色但是也應該是最有趣的
人力配置 資源配置 決定測試方式跟scope... balabala....
(這部分剛好是我在努力中的....)
文筆不是很好,不過很希望有測試工程師同好有興趣來交流一下
測試絕對不是單純只要會操作就好了....XDD