Re: [新聞] 好羨慕 凌耀員工 今年平均分紅133萬

作者: hdrd (不景氣)   2013-04-05 14:07:28
學弟之前在 淡水紅樹林 某家做混合信號的IC設計公司
當年網路新聞發布 該公司買回庫藏股"1800張"轉讓給員工
學弟當上副理 就算是平均值也有30張(當時員工約60人)
因此大家凹他請客 後來說出他的心酸
董娘管財務一星期上班2天 她一個人領了1500張左右
另外100張給一個 史丹佛畢業的經理(綁約3年)
剩下的給總經理 以及跟老董工作14年的徒弟(大學時代就是老董的學生)
殘餘股票分給主管(頂多1~2張)
所以不到100人的公司薪資平均值看看就好
記者寫這種文章賺錢也太容易了
阿彌托佛.........我說的太多了
*******************事情後續如下**************************
當年發放現金股利5元(當年EPS只有2元)
過幾個月後福委會招待員工出國旅遊
年資久的可免費攜伴數人 年資5年以內的要出團費一半
這項措施讓老董帶著父母 岳父岳母一起出國玩
出國回來之後開放員工認股 2000張
有些員工要買房子或結婚的錢 全數領出購買
公司大肆裝潢花費1~2千萬 (傳聞只花幾百萬...所以錢就進了...口袋)
並請了一位風水師當國師 仔細研究各位員工姓名及面相對公司營運影響
員工繳交生辰8字 學弟繳了8字所以又升為經理
約5~10人因為國師一句話被換部門AE換成業務
公司在一片欣欣向榮 認股的人等著明年當富翁的情況下經營
過沒多久迅速換上一個財務主管 讓公司重返興櫃(之前有下興櫃)
公司股價由未上市行情的20元 興櫃2個月後變成8元
看到興櫃每天有數百張成交量 認股員工紛紛想要拋出持股 斷尾求生
設定比當天成交價更低的價位仍賣不出
得知是老董左近右出 自己指定交易買賣股票 讓帳面看起來熱絡
此時發佈進行增資1億多元 公司員工無認股意願
此刻大量裁員 有在大陸出差者被12道金牌招回隔天裁員
增資過後 約半年後股價變成2元 再減資60%
經過1年多努力目前股價重返8元榮耀
學弟從此每天中午吃素 祈禱股價回漲可以賣出(多年努力的錢都買公司股票)
他每天從很高樓看著淡海一直想跳海
阿彌托佛.......................我又說更多了................
PS 打了這麼多字,數天內推文沒破20 我自D該文謝罪
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言:
: 來源:
: http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013040500088.html
: 原文:
: 上市櫃公司陸續公布員工分紅福利,根據統計,IC設計業的凌耀,今年換算每位員工
: 平均可以領到133萬元分紅,稱霸目前已公布員工分紅企業之冠,更羡煞所有22K職場新人
: ,宏璟、建興電、基泰等也都逾70萬元,都堪稱幸福企業。
:  上市櫃公司企業中,哪家公司員工紅利最「給力」?根據企業員工數及去年股利水準
: 等資料計算,重量級公司中除了鴻海、宏達電及聯發科尚未公布股利分配水準之外,目前
: 已公佈員工紅利水準的1,125家之中,以總額來看,台積電大手筆發出達111億元員工紅利
: 最高,但就平均員工現金紅利及配股金額合計計算,以三星概念股的凌耀最「澎湃」,雖
: 然該公司員工現金紅利及配股總額僅發放7,862萬元,但因為員工人數不到60人,平均每位
: 員工可以分紅高達133萬餘元,稱霸業界。
:  同樣坐享幸福企業的公司中,平均每位員工分紅突破50萬元的公司共計14家,其中以
: 電子業發出的紅利最「大腕」,包括建興電、湧德、威達電、群光、聯詠、光寶科、順達
: 、群聯分紅都高人一等,其中光寶集團二家企業同時入選,堪稱最「大放送」的集團。
:  此外,傳產業也有中碳、廣豐也很「給力」,平均員工分紅也分別達64萬元及55萬元
: ,讓看似傳統產業的員工福利變得很不平凡。
:  宏璟、基泰、遠雄三家營建公司因不列入子公司營造企業的員工人數,因此員工人數
: 十分精簡,平均員工分紅金額也不低。
:  相較於電子1哥大廠,以台積電發放111億元給員工分紅最多,但因台積電員工高達3.3
: 萬人以上,平均每位員工分紅33.34萬元,但仍超過22K新人一年薪資所得。而台達電祭出
: 20.47億元,每位員工可以分到37.92萬元;聯電因員工人數眾多,每人僅能領到7萬元,相
: 對少很多。
:  至於舊任、新任股王的大立光、漢微科的分紅比較,大立光以平均每人分紅近39萬元
: ,略勝漢微科的27萬元;至於TPK宸鴻以往員工分紅約在6億元水準,但迄今未公布員工分
: 紅議題,尚無法比較。
作者: toddy5401 (椰子 水)   2013-04-05 14:15:00
太悲哀了
作者: Oreck   2013-04-05 14:16:00
左手出右手進,高招
作者: lave70   2013-04-05 14:24:00
連主管都這樣了 何況是基層員工
作者: Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)   2013-04-05 14:25:00
記者劉家熙/台北報導
作者: shietsd (123)   2013-04-05 14:32:00
看看連結苛技業高層如何自肥
作者: VBT (批踢踢是個神奇的地方)   2013-04-05 14:42:00
有分享有推
作者: MeiHS (囧)   2013-04-05 14:47:00
也不能期待能查到更詳細的 不然標準差順便一下吧...
作者: tonybin (Courage)   2013-04-05 14:59:00
阿彌佗佛
作者: Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)   2013-04-05 15:02:00
push
作者: wake7078 (KK)   2013-04-05 15:11:00
現在的股票分紅 不要想什麼82法則 黑心老闆百一都可能
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙)   2013-04-05 15:20:00
提供中位數 不要平均值。
作者: Fiendyux (萬變飛龍)   2013-04-05 15:23:00
阿彌陀佛...
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-04-05 15:25:00
推一下好文
作者: F100   2013-04-05 15:31:00
科技業的真相 顆顆顆
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-04-05 15:32:00
樓上 苛妓業啦
作者: beggerchou (廣三愛你哦~)   2013-04-05 15:32:00
請記者寫一篇文章都不用花到一張股票 當然划算
作者: crazydimondz (雞精?基金?兩個都有買啦!)   2013-04-05 15:58:00
原PO還有更新 感謝!
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-04-05 16:01:00
此文道盡大多數苛妓業老闆心裡在想啥 值得再推!
作者: furuuchi (宅心邪王)   2013-04-05 16:01:00
慘無人道啊~~~
作者: b6byc (oopp)   2013-04-05 16:02:00
推樓上.
作者: beggerchou (廣三愛你哦~)   2013-04-05 16:04:00
有掛再推
作者: crazydimondz (雞精?基金?兩個都有買啦!)   2013-04-05 16:07:00
這麼有參考價值的文章怎麼可以D 繼續推
作者: houston1007 (美)   2013-04-05 16:08:00
PUSH~
作者: ckai1983 ( )   2013-04-05 16:10:00
經理月薪也很高了吧
作者: MeiHS (囧)   2013-04-05 16:13:00
阿離佗佛 南無套牢舍利子推
作者: incubus (你現在知道了)   2013-04-05 16:17:00
好文 有些科技業高層真的挺糟糕
作者: GODUFO (GODUFO)   2013-04-05 16:18:00
你這篇太現實了 只能推了
作者: zanthia99 (zanthia99)   2013-04-05 16:20:00
熟悉的情節
作者: chunrung (詩人小朱)   2013-04-05 16:24:00
阿彌陀佛 有看有推
作者: nlgomlfy (無與倫比的美麗)   2013-04-05 16:26:00
作者: jerohands (這就是人生啊)   2013-04-05 16:28:00
太血淋淋了 XD
作者: holycrap (哇靠)   2013-04-05 16:29:00
真的是苛妓業 有看有推
作者: Aso ( )   2013-04-05 16:34:00
有看給推
作者: fatb (胖逼=口=)   2013-04-05 16:35:00
很多公司都是不值錢的未上市股票才會放大量出來讓員工認購然後變廢紙XD
作者: tonykingtwo (三枝夕夏\(〞︶〝*)/ 正!)   2013-04-05 16:39:00
科技業就倒在這些無恥老闆手中
作者: limmon (limmon)   2013-04-05 16:50:00
有掛有推~~
作者: hotcake   2013-04-05 16:58:00
好文 忠懇 推推
作者: yallery (TIR-夜月橘)   2013-04-05 16:59:00
Orz
作者: Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)   2013-04-05 17:05:00
不推你我推誰啊我 拜託
作者: LIONEHOUR   2013-04-05 17:22:00
好文 忠懇 推推
作者: tabrisPTT   2013-04-05 17:39:00
這樣的公司很多,肥了高層,苦了股東
作者: Takau (打狗)   2013-04-05 17:52:00
好文,推
作者: NPNP (nnnnn)   2013-04-05 17:56:00
經理才快七萬 真的是做心酸的
作者: ex103176 (黑不只是天生~也是代號)   2013-04-05 17:59:00
push
作者: LeoChunag (撐住 等待 轉變)   2013-04-05 18:06:00
好文 推
作者: a1e (我上了賊船了囧)   2013-04-05 18:18:00
這種員工認股的就不要想了,已經看過幾個例子坑殺自已員工的
作者: wj1009 (wj1009)   2013-04-05 18:19:00
光字數就值得推
作者: clouddeep (早睡早起....有這麼難嗎)   2013-04-05 18:20:00
只能推了
作者: sqt (深海)   2013-04-05 18:21:00
阿彌陀佛 有看有推~建議高層去吃素一陣子好了~
作者: ab4daa (nooooooooooooooooooo)   2013-04-05 18:31:00
坑自己員工...真是高招
作者: Uehara (...)   2013-04-05 18:37:00
真的是血淚科技業啊~~~
作者: adm123 (Administrator)   2013-04-05 18:39:00
PUSH
作者: lucas01 (lucas)   2013-04-05 18:47:00
阿密陀佛 這招很多大企業都用過 就是有不少蠢才會上當
作者: hihjk (hihjk)   2013-04-05 18:47:00
不可能吧 這麼無良 生兒子會沒屁眼的
作者: lucas01 (lucas)   2013-04-05 18:48:00
七萬連空姐都有 前一陣子台中假外商徵經理還低於七萬 智障
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2013-04-05 18:51:00
董娘真該死
作者: RTA (愛文文)   2013-04-05 18:52:00
我覺得沒分紅的公司台清交碩士底薪低於七萬的都很垃圾
作者: RTA (愛文文)   2013-04-05 18:54:00
最慘的是那個史丹佛經理吧~綁三年水餃股!!!!!!
作者: jonathan123 (湯姆克魯蛇)   2013-04-05 19:11:00
好文給推
作者: lave70   2013-04-05 19:11:00
血淋淋的例子
作者: KeySabre (KeySabreur)   2013-04-05 19:12:00
血淚啊...
作者: tknes ( )   2013-04-05 19:16:00
哈哈 施主
作者: wyvernlee (wyvernlee)   2013-04-05 19:17:00
慘..
作者: cha122977 (CHA)   2013-04-05 19:25:00
好恐怖...
作者: ZenQ (吉祥如意)   2013-04-05 19:39:00
20推 不可D
作者: j1233212020 (猴子)   2013-04-05 19:41:00
這種高層真該死
作者: Scholl (獨 逸)   2013-04-05 19:50:00
黑暗真相~~ 淚推~
作者: harea   2013-04-05 19:53:00
平均值都是騙人的 請參考中位數 (政府帶頭玩數字遊戲)
作者: su27 (su27)   2013-04-05 19:55:00
幹老闆真跡八 哪一家
作者: Wantastic (遊牧民族)   2013-04-05 21:05:00
阿彌陀佛
作者: a29831287 (劍逼)   2013-04-05 21:35:00
富X 紘X?
作者: Gojilla   2013-04-05 22:06:00
感謝分享真相~
作者: andy261 (step by step)   2013-04-05 22:09:00
推 員工要有guts 了不起 大夥另起山頭
作者: meowwhelp (SIN)   2013-04-05 22:31:00
科科
作者: chester06 (chester)   2013-04-05 22:33:00
這哪是IC design house, 根本是詐騙集團了..
作者: TheVerve (TheVerve)   2013-04-05 22:45:00
誇張
作者: bqbq (Dolphin)   2013-04-05 23:00:00
開放員工認股還是不要太貪心!這間公司太扯了
作者: kevinbruce   2013-04-05 23:10:00
公司開放認股真的要小心~~~
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2013-04-05 23:18:00
找到相關資料了 這家公司真的屌
作者: kyll (包子)   2013-04-05 23:30:00
這招很多大企業都用過 就是有不少蠢才會上當
作者: twtwman (PTT遊客)   2013-04-05 23:51:00
那間啊?2塊?
作者: tyler11342 (泰勒)   2013-04-06 00:10:00
有23樓這麼高嗎?
作者: f1234518456 (...........)   2013-04-06 00:17:00
這是老鼠會吧 先別說這個 一起來搞安麗ㄅ
作者: gdgy   2013-04-06 01:32:00
好可怕
作者: payaya (BT)   2013-04-06 02:37:00
阿彌陀佛
作者: naoku (>///<)   2013-04-06 07:34:00
媒體報導的公司有哪家會優良的?
作者: kuego   2013-04-06 08:07:00
好像是我知道的那間公司
作者: navybluer (~"~)   2013-04-06 08:34:00
坑殺自己員工的實例
作者: skyandy (天安)   2013-04-06 09:24:00
推阿 阿密頭佛
作者: MeiHS (囧)   2013-04-06 10:50:00
善哉善哉
作者: anoce (貓仔哥~)   2013-04-06 11:50:00
push~殘酷的事實~~
作者: amethystboy (紫晶男)   2013-04-06 11:52:00
讓他爆
作者: NCUkeyman (keyman)   2013-04-06 12:29:00
劣者被渡化了~ 善哉善哉 推~!
作者: colivia (柯南真多(抖))   2013-04-06 12:53:00
push
作者: y2000j73 (cool)   2013-04-06 14:03:00
推推
作者: umii (umii)   2013-04-06 14:15:00
推真相QQ
作者: q123736301 (GG活魚)   2013-04-06 14:30:00
善哉善哉 原PO人真好 又多了解內幕了 推阿~
作者: lulukaty   2013-04-06 16:26:00
作者: atobela (尼瑪蛋蛋麵)   2013-04-06 17:28:00
阿彌陀佛
作者: mker (義經)   2013-04-06 23:17:00
有大大可以提供離職員工開的公司的前後字或關鍵字嗎
作者: dslite (呼呼)   2013-04-06 23:28:00
上面就有了
作者: sqt (深海)   2013-04-06 23:49:00
善哉,原PO真是佛心來著.相信者才不會踩到地雷~
作者: mker (義經)   2013-04-07 00:02:00
感謝樓樓上大大
作者: djmay (R1000)   2013-04-07 00:03:00
昨天晚上看完去估狗 發現必富網08年的討論串 從事後來看
作者: djmay (R1000)   2013-04-07 00:04:00
某派被打臉打很大 這社會太黑暗了...
作者: LINKBEAR (這城市)   2013-04-07 00:31:00
原PO真是佛心..雖然我也被..唉
作者: lance2136 (華少爺)   2013-04-07 04:53:00
受教了。
作者: kuego   2013-04-07 08:16:00
離職出去的似乎是高手股價6X 而原公司只剩個位數(減資過)
作者: aocboy (↖☆煞气a作手★↘)   2013-04-07 08:51:00
關鍵數字23XDDDD
作者: theory (真男人˙希爾瑞)   2013-04-08 02:13:00
不推不行!原 PO GJ~
作者: kirchize (起落是無常)   2013-04-08 11:24:00
果然是內行,敝公司當初炒到快90塊,一發行就跌到70
作者: kirchize (起落是無常)   2013-04-08 11:25:00
一堆認了50張的經副理級都唉唉叫,現在一張不到20塊了
作者: saysayliam (肉鬆稀飯)   2013-04-08 11:27:00
這公司真是無法無天…………
作者: jokker (微雨從東來)   2013-04-10 00:31:00
作者: grugru (是名牌喔)   2013-07-13 13:17:00

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com