先感謝各位的意見…
坦白說這些理由我真的都有用過…
不過我仍是遇過很冏的情形…
某一間公司打電話給邀約面試，我回他因為某些因素，所以我目前不考慮…
換來的答案是，請問是什麼原因？是公司問題？還是職缺內容？
我說：個人因素 該人資說：可以說明清楚嗎？因為要回報給長官作記錄..
我是不清楚對於一個不願去面試的人，公司人資是否需要作到如此詳細記錄
或是需要作怎樣的統計？或是從此你就黑了？？
也試過另一種說法，就是請對方現寄職缺內容，然後自己再評估..
結果隔了一天，人資換成主管打電話過來詢問為什麼不去面試？
說是 都沒來公司了解清楚，怎麼就不來了之類的....
ps:看來最後的手段就是...直接說找到工作了....@@
※ 引述《virtualking (Hope)》之銘言：
: 想請教各位是如何拒絕面試邀請的？
: 不是拒絕offer，是拒絕面試邀請。
: 有時候會遇到那種自己沒投履歷，但對方打來開頭就要找你就去面試…
: 可能小的太嫩了，電話中的攻防戰，我常詞窮了@@
: 我也想諉婉的推辭，但對方常會不斷追問原因，而有些原因又不好意思當面直接講..
: 例如：
: 這間公司的名聲不好，網路上到處一堆都是它的負面消息…
: 或是你心裡想要找的公司是希望較有規模、穩定的，而不是那種10人的草創公司...
: 重點不在於理由內容，而僅是這些理由當下難以說出..
: 小的常遇到那種打來直接說：您的經歷和這份工作所需技能都很穩合，
: 然後工作地點又是在你選定的地區，接著就要和你約時間了…
: 可是你也知道，一個還在職的人，要偷偷去面試總是沒那麼容易，
: 再加上面試也是很花時間與金錢成本的。因此並非所有面試邀請就一定會參加…
: 對於這類的面試，一直不知該用什麼"說法"，可以諉婉的拒絕..
: 又可以讓對方不要一直追問..