1. 你找工作的目標是甚麼?
不管是混口飯吃，或是想學習專業技術，你真的清楚你自己想要什麼嗎?
你有這麼好的英文能力，但是排名不是班上的top，表示系上的專業科目
未必是你真的有興趣或是你對專業的積極沒有展現，很可惜對新鮮人來說
這是面試官唯一評估你的依據。
2. 沒有看見有關專題或是專案的經驗描述，也沒有打工之類的描述，面試官
不知道怎麼加分?
3. 我想你可以搜尋我不久前關於面試的心得，如果你能從我的文章中看到
我的態度，我想你再回過頭來看看你這篇，或許會有點省思。
4. HR未必了解職缺的要求，很多條件都是複製貼上，再加選項全部打勾
沒有啥能投不能投，有興趣覺得自己可以做就投下去就對了。還有很多
職缺是開爽的，公司和104買了廣告，就算實際沒缺也會開著，我前公司
我那部門的職缺整整開了8個月才下架，但到現在我被資遣3個月，部門
也沒新人。
5. 不要期望陌生人會有好工作介紹給你，你的人脈來自於你廣大的學長群和
學校教授，你的學校在業界勢力不小。