http://www.tueeit.org.tw/announce/2013-04-19-01
自100年7月勞基法修正後，於第79條加入違法者得公布事業單位或事業主名稱的規定，隨
後各地主管機關也在網站上設置「違反勞動基準法事業單位公布專區」。然而新法上路近
兩年，各縣市公布方式南轅北轍。台灣電子電機資訊產業工會（以下簡稱本會）日前協助
工程師王向榮整理各縣市違反勞基法公布資料，以充實「求職小幫手」程式，卻發現各縣
市的公布期限、更新頻率、檔案格式都不一致。特別是大部分縣市僅公布最近一、兩個月
違法名單，期限一過便撤銷公告。為此本會發文給全台各縣市政府與管理局，請他們公開
近兩年歷史資料，但僅獲得「一切依法」、「列為參考」等制式回應。
除了行文要求公布歷史資料，本會也比較各主管機關的公布方式，並依照資料完整度、更
新頻率、資料友善程度做評比（詳見附表）。全台灣26個縣市政府、管理局中，得分最高
為台東縣，其次為高雄市、台中市、嘉義市；但只有台東縣、嘉義市有公布自100年8月以
來的歷史資料。另外新竹縣、宜蘭縣、花蓮縣、南投縣、新竹科學園區管理局、經濟部加
工出口區、金門縣、連江縣等八個主管機關，到今天依然是「國王的名單」，一筆資料也
沒有。本會質疑，扣除人口較少的離島地區，還有六個單位毫無資料，究竟是一切合法，
還是執法不力？
本會也建議勞委會，除督促各主管機關加強勞動檢查、確實公告外，關於公布期限、頻率
、資料格式，也應該有全國一致的規範。特別是公布期限，既然有兩個縣市均公告100年
修法後至今的資料，顯示實行並無難處。工會秘書長林名哲表示：「公告廠商名單一來是
警告資方，達到懲罰效果；二來一般勞工也希望參考名單，在求職時避開這些公司。如果
公布兩個月就撤下，就像違法只罰兩萬一樣不痛不癢，所以我們認為期限最少要兩年。」
求職小幫手的作者王向榮則表示，希望政府公告資料更完整，包含歷史資料；同時建議格
式統一改為csv或json檔案格式。電資工會將提供評比資料與意見給勞委會，並持續監督
各機關作為。
附表：各縣市公告違反勞基法名單執行情形評比