本身學歷只有專科畢,有在光電業當技術員快4年了,
最近公司營運不是很理想,想換到中科台積應徵技術員,
每次看到數字銀行都有放職缺徵才的訊息,也丟了履歷,
但都沒消息,還是如之前同事說的,要找人用推薦的比較快。
自已本身也沒有在台積上班的朋友,不知有無在台積工作的鄉民
願意幫忙推薦或是給個建議呢?
作者:
peacesea (專業人口販子)
2013-04-28 13:12:00有缺不少喔
作者: Heymay123 2013-04-28 15:11:00
我找內推沒有用,反而是回去校園徵才就進去了...都是命
作者:
twtwman (PTT遊客)
2013-04-28 15:16:00真的假的~~我想去台GG當OP~~想看一下台灣第一的工廠操度
作者:
twtwman (PTT遊客)
2013-04-28 15:21:00有台積電員工嘛??可以內介讓我去當OP嘛~~介紹費給你賺
之前朋友去中科GG應徵OP也是沒進去=.= 很難進得去啦
作者:
c12899 (鳥人)
2013-04-28 16:00:00OP缺比工程師缺還少
台G OP工作很機械化...但是很簡單...扣除輪班跟職位
其實CP值算高了...只是要破70w通常一個月只能休四天
作者:
twtwman (PTT遊客)
2013-04-28 16:09:00幹嘛破70~~就順順作做三休一等領分紅 過一生就好
作者:
MeiHS (囧)
2013-04-28 16:11:00不用想太多確實是做OP的優點
台GG OP一個月都能休10天啦 因為加班也只能加46小時
加超過46小時 你課長就要去老闆那邊罰站了 除非有特例
作者:
CB400SF (Powered by HONDA)
2013-04-28 21:00:00F15的OP哪裡操...都自動化了,fab裡想找OP還有點難度勒。
作者:
purpleku (明天的自己)
2013-04-28 21:18:00雖然都自動化,但事情也不少,壓力頗大
作者: tsuyoshifox (Fox) 2013-04-30 05:48:00
自動化就是要你做更多事情啦 !!