Dear all,
已確定收到華碩總部的offer,
但HR寄過來的紙本offer上面除了電話確認的薪資之外,
後面還括號(包含本薪、伙食津貼等),
請問這個意思是每日補助午餐與晚餐的額度也包含在本薪了嗎?
舉例: 月薪 30k (包含本薪、伙食津貼等),
每日午餐補助60元, 晚餐40元
所以我是直接用30k扣嗎?
ps. 如果是這樣, 這樣月薪就很低了orz, 如有誤會, 請大家澄清, 謝謝

應該就是包含無誤，我的就是這樣。不過我爸說伙食津貼

伙食津貼補助是另外算的~

不用課稅。而且有補到晚餐嗎?我公司是每天60元下去算

伙食是另外的吧 補助午晚餐應該是不在裡面

就是比如說48000+2000元伙食津貼 每日午餐不在裡面

請問3F大大, 你公司=華碩?

不是阿，我是以我自己公司舉例

因為我當初的聘顧同意書上也是寫的跟你差不多意思

華碩中餐補60，晚餐70，另外提供的，跟談的薪水無關~

上面就寫:核薪(含伙食津貼) 薪資單上就拆成底薪+伙食津貼

然後課稅金額就只有底薪(本俸)不包括伙食津貼

當然每個公司不一樣，樓上ari大有講了

所以會寫成伙食津貼只是因為要避稅?與補貼是分開的吧

是的，別擔心，進去你就會發現三餐花不太到錢~

算年終的時候也是用底薪不含伙食津貼去算嗎

伙食津貼應該千篇一律是1800NTD吧, 法律好像有規定?應該說是免稅額1800, 這不是公司自己訂的.

薪資加入伙食津貼不要認為是好事，這樣是降低你的勞保而已

我記得沒有補貼早餐, 這樣還是要花一餐的錢吧

午晚餐是另外 不包含在這裡面

這問題為何不直接問人資 = =+

推午餐$60晚餐$80另計, 另外年終是用全薪計算. 至於勞健保也

投保薪資也會高於你的全薪 舉例假設月薪五萬, 健保會保50600勞保就是保最高43900

sorry手殘 晚餐是$70

堂堂華碩如果真的30k 那真的就鬼島了

每天在跟同事比自助餐誰夾的準==

印像中裡面有員工餐廳比較便宜能吃

華碩跟和碩都是不包含 只有你吃超過才會再扣

一堆人真的待過石頭?? 公司吃飯刷卡，只有吃超過某個

額度，才會進入到自費階段，每天多補助吃飯錢，省很大

早餐要省錢很簡單 點個厚片不要飲料 午餐夾少一點或是晚餐剩下來的錢買土司or麵包當早餐

是含在裡面沒錯

1800含在你的月薪裡面，刷卡部分是額外，超過5點刷加班

反正意思就是吃飯的錢是另外算的啦，不算在薪水內

月薪只會扣到勞健保、福利金、跟你吃飯超過的部分