作者:
sella (就愛爆爆頭)
2013-05-23 09:58:01我之前在某大公司當技術員約5.5年......
後來去某家公司上班兩個星期就離職了....(但做2休2 所以實際上只有六天)
我有要回5.5年的離職證明 但勞健保轉出跟體檢證明~則是2星期那家的
我若再去面試別家的OP 我的經驗到底要不要寫兩星期那家的呢?
若寫了會被問原因 (離職原因是OP都要delay半到一小時下班 沒加班費)
照實說了 面試官不知道會不會有不良印像.......
不寫的話 繳證明 怕會被HR說與寫的履歷表不符......不錄用@@
有達人可以給我些意見嗎?謝謝
作者: renu186667 (.......) 2013-05-23 10:34:00
勞保轉出新公司應該看不到(個資)，健保的話可以先轉入
作者: renu186667 (.......) 2013-05-23 10:35:00
區公所，到時候再拿公所轉出的證明給新公司
作者: kaxro 2013-05-23 13:05:00
HR:我們都delay兩小時，加班費？那是啥？
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2013-05-23 14:09:00補血 不懂噓的意義是什麼 加班不去申訴還噓正常人嗎?
作者:
sella (就愛爆爆頭)
2013-05-23 17:14:00kaxro噓啥?!OP是最低層的員工 領少也不是責任制 為何要delay
作者:
sella (就愛爆爆頭)
2013-05-23 17:16:00下班 沒算補休也沒加班費?難不成要隱忍吞聲被資方吃死死嗎?
作者:
pinkear (城裡的月光)
2013-05-23 22:59:00時薪本來就不高,被稀釋還要歡喜甘願嗎
作者: max1021 2013-05-24 09:25:00
delay 本來就不是應該的...大家都妥協才會被老闆吃死死