作者:
y2k3219 (123)
2013-05-25 16:01:12我朋友到中鼎約七個月，因和當初認為的工作性質有出入，
起了換工作的念頭。
但她說當時有簽約，未滿兩年須賠償訓練費。
礙於不曉得賠償金是多少，而不敢貿然離職。
想說來這裡看能不能詢問到，曾經於中鼎離職的朋友一些相關資訊，
好讓我朋友有個底。
謝謝各位。
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2013-05-25 16:11:00先承認你就是妳朋友
作者:
maya799 (酷役"再考一次)
2013-05-25 16:13:00其實很少 就你報多少Training的MH 就還多少
作者:
GuessTH (ˋ(′～‵")ˊ)
2013-05-25 16:49:00有可能是 Training MH * (24-7)/24MH的錢應該是月薪/30/8吧
作者: akea (加油) 2013-05-25 16:55:00
假設是0.6年，算法就是training MH*時薪*（1-0.6／2）
作者: akea (加油) 2013-05-25 16:56:00
沒外訓的話差不多是這樣
作者: nickflora (鷗哥) 2013-05-25 17:41:00
公式就是樓上那樣~訓練的時數是部經決定的~
作者: nickflora (鷗哥) 2013-05-25 17:42:00
我待兩個月離職...賠了快一個月薪水plus用不錄用~~Orz..
作者:
robler (章魚丸)
2013-05-25 18:13:00你可以直接問HR，不用不好意思，他們非常習慣了
作者: techi (Ichiro!!) 2013-05-25 19:36:00
這樣沒違法喔?? @@
作者:
robler (章魚丸)
2013-05-25 19:37:00合約有寫就不違法
作者:
kidspenny (環保,洗手後 甩乾就好)
2013-05-25 20:49:00奇怪 沒有給簽約金 這樣應該是偉法的
我之前也是,聘書上有張是作不滿1年,要負擔比例外訓費用
作者:
sai1268 (....)
2013-05-26 02:04:00可以順便問~外派國外的話是住哪裡?家人可帶去嗎?
下次簽約的時候 請你朋友設想所有可能的情況問清楚.. @@
作者: buddar 2013-05-26 13:46:00
這有沒有違法?還要訓練練
它越來越爛14年前馬上面試不囉嗦,現在要東要西扣東扣西!
作者:
kiwiP (uni-)
2013-05-28 21:22:00我認識待一個月離職賠300元左右
作者:
icrt1000 (生雞蛋沒有,拉屎倒一堆)
2013-06-07 01:03:00如果有外訓呢?