[討論] 薪水是用談出來的????

作者: Lisboa (麗絲寶兒)   2013-05-29 00:02:30
先說我目前的狀況
五年RF 系統工程師
最近在找工作 面試了不少家公司
發現薪水都沒談到 通常就只會問我期待的薪資 然後直接跟我說有點難
過一陣子 offer下來 薪水就定了
這樣子 還能跟對方談薪水嗎????
如果能要怎麼談?????
下面是感想
最近不是找不到工作 只是要找到讓自己滿意的好少(通常是薪水比現在工作還少)
這樣我根本沒必要換........... 感覺上各家公司都有一套定薪水的rule
而且都差不多 這樣子真的讓我懷疑 有經驗的人真的能談薪水嗎???
下面是抒發 不喜歡的人就當作沒看到
我討厭HTC 可是她衰弱了對我這一行的人來說還真不幸
最近出去面試常跟HTC的人一起考試.....
喵的 這一陣子多了好幾百人(最少好幾十人) 跟我在搶飯碗
HTC 我討厭你 可是你能不能爭氣點.......別讓你們家的人再流出來了
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-29 00:11:00
之後Mm也會出來不少......
作者: DiorHomme (D)   2013-05-29 00:12:00
談薪水前應該先確認自己的籌碼吧 如果你沒有他想要的
作者: DiorHomme (D)   2013-05-29 00:13:00
又或者他又未何非用你不可...
作者: gk001 (GK)   2013-05-29 00:18:00
不用想太多,出得起香蕉就只請的到猴子..
作者: leav (耶羅窖獸)   2013-05-29 00:18:00
人資講"有點難"這句話, 其實就表示已經跟你在談了啊
作者: gk001 (GK)   2013-05-29 00:19:00
公司能給多少薪水,決定於公司如何評斷自己的價值
作者: gk001 (GK)   2013-05-29 00:20:00
同一個工作內容,A公司只願意出30K,B公司願意出60K是能力的問題還是公司的問題..一目了然..
作者: b6byc (oopp)   2013-05-29 00:21:00
至少會寫java , android app. 有供過於求嗎? 嵌入式相關的行業,很多都要開始用android , 不應該不好找阿?
作者: b6byc (oopp)   2013-05-29 00:22:00
RF....我看到了. 這我就真的不知道了.
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2013-05-29 00:25:00
之前出去面試,同樣有主管問我AxO怎麼了,一堆人在找工作
作者: xgrass   2013-05-29 00:33:00
其實談薪水要硬起來啦
作者: xgrass   2013-05-29 00:34:00
跟人資講不到■■k,就再見
作者: JRD (傻了~~~)   2013-05-29 00:40:00
既然在職中 何不硬一點 頂多繼續原來的工作
作者: Leadgen (新竹~)   2013-05-29 00:48:00
人資不懂技術,要談薪水要找經理。
作者: vnra (阿鋐)   2013-05-29 00:58:00
同JRD大 但不一定要去出價最高的~
作者: vnra (阿鋐)   2013-05-29 01:00:00
HR是會有一個核薪rule沒錯 談不起來就換別間
作者: baseguard (....NN )   2013-05-29 01:23:00
真的要硬一點,不要太客氣。人資都有談判的心理準備
作者: baseguard (....NN )   2013-05-29 01:24:00
特別是對資深的轉職者。
作者: gk001 (GK)   2013-05-29 02:02:00
砍價好像是HR的標準動作?? 但是意思到了就行..GGYY的公司讓人很反感
作者: batman2005 (你好)   2013-05-29 02:04:00
年薪沒多20% 不用換
作者: esproject (年輕人)   2013-05-29 06:44:00
五年RF年薪破百了吧...
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-29 08:09:00
你真的工作五年了? 還問這種剛畢業的學生才會問的問題
作者: zard0819 (zard)   2013-05-29 12:01:00
我遇到外商才會談年薪,台企幾乎都是按公司規定,越會跟你
作者: zard0819 (zard)   2013-05-29 12:02:00
劃大餅的越要小心,五年年資其實沒辦法談,一般都是經理人才會跟你談薪資待遇,自己的經驗 給你參考參考
作者: zard0819 (zard)   2013-05-29 12:06:00
外商的話會主動問你,如果你是他們要的人,但是你要的太高
作者: zard0819 (zard)   2013-05-29 12:07:00
他們會主動問是否可以低一些,或折衷從其它福利金補給你
作者: Minilla (每天都很開心!)   2013-05-29 12:22:00
五年可以談,但是不要隨便面試,要真的有興趣或相關你能做
作者: Minilla (每天都很開心!)   2013-05-29 12:23:00
的再去面試,不然想換領域被殺價也頗正常。最討厭公司HR亂
作者: Minilla (每天都很開心!)   2013-05-29 12:24:00
打來找面試或幫我約主管談。我都請HR先把工作內容寄來看看要跟主管談也可以,但也要先聊天認識一下好嗎
作者: kasumikyo   2013-05-29 22:16:00
我覺得大公司都有公式算,要高就要大主管願意掛保證
作者: poiu1234 ( )   2013-05-30 10:10:00
既然有公式算 幹嘛不先寫清楚價格 節省彼此時間
作者: poiu1234 ( )   2013-05-30 10:11:00
同意不要隨便面試 等彼此都有個不錯的印象再去面談
作者: poiu1234 ( )   2013-05-30 10:12:00
台商都很不尊重人 外商大廠都先phone interview
作者: wendly777 (小水)   2013-05-31 23:43:00
沒有主管非要你不可的條件, 就是按照公司規定

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